Руководитель отдела персонала

Твои задачи:

• Организация и контроль работы отдела кадров и отдела найма и адаптации
• Разработка и внедрение HR-стратегии, поддерживающей цели компании
• Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости сотрудников
• Анализ HR-метрик, подготовка отчётности для руководства
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Организация обучения и развития сотрудников, участие в карьерном планировании

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции В МЕДИЦИНЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
• Навыки построения эффективных процессов подбора, адаптации и развития персонала
• Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные качества
• Умение работать с HR-аналитикой и готовить управленческую отчётность
• Проактивность, системное мышление, ориентация на результат

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в одной из клиник Компании (Москва)
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях