Партнер по развитию HR-направления

Ведущий куратор направления HR (с перспективой опциона)

Мы строим платформу нового поколения, объединяющую работодателей, HR, кандидатов и партнеров в единую экосистему найма.

Сегодня проект уже имеет действующий бизнес, подтвержденную экономику, тысячи кандидатов в сообществе и реальные контракты с работодателями. Следующий этап — создание федеральной сети HR-кураторов, которые будут сопровождать кандидатов до трудоустройства и строить долгосрочные отношения с работодателями.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа
• Свободный график работы
• Возможность собрать собственную команду
• За успешное трудоустройство HR получает полное вознаграждение работодателя по своим офферам и 50% от трудоустройства по нашим
• Конкурентный фикс + KPI + высокий бонус за развитие направления
• Каждый месяц мы определяем лучшего HR-куратора (Главный приз — 200 000 рублей)

Опцион:

• Если вы сможете построить направление федерального масштаба — мы готовы обсуждать получение опциона и участие в капитале компании. Нам нужен человек, который вместе с нами будет строить бизнес.

Каждый куратор получает:

• готовый поток кандидатов;
• собственный кабинет;
• карьерные инструменты;
• методологию сопровождения кандидатов;
• поддержку команды.

В течение месяца куратор:

• проводит диагностику кандидата;
• формирует карьерную стратегию;
• помогает подготовить резюме;
• сопровождает кандидата;
• выводит его на интервью;
• трудоустраивает через собственные вакансии либо вакансии платформы.

Вы нам подойдете, если:

✔️ более 1 года работаете в HR;

✔️ закрывали вакансии самостоятельно;

✔️ понимаете рынок подбора персонала;

✔️ умеете договариваться;

✔️ способны строить процессы с нуля;

Будет огромным преимуществом, если:

• есть собственное кадровое агентство;
• есть команда рекрутеров;
• есть постоянные работодатели;
• работали с массовым подбором;
• умеете выстраивать партнерские сети.