Что нужно делать:
- Оказывать операционную поддержку сотрудникам компании.
- Взаимодействовать с сотрудниками вверенной функции, реагировать на их обращения и запросы.
- Взаимодействовать с рекрутментом, контролировать процесс подбора персонала.
- Составлять презентационные и отчетные материалы.
Для нас важно:
- Ты в том числе студент 3−4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры или выпускник.
- Владение Excel, Power Point.
- Стремление развиваться в роли HR партнера.
Что тебя ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС с третьего месяца работы.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибкий график, чтобы совмещать рабочие задачи и учебу.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии.
Похожие вакансии
Знаниями бизнеса и стратегическим мышлением. Коммуникационными навыками. Консультирование и исследовательские навыки. Аналитическими способностями для оценки и прогнозирования эффективности HR-стратегий...
Обучение в ВУЗе или ССУЗе (от 3 курса и выше) или диплом, полученный не более 12 месяцев назад.
любит общение и легко находит контакт с людьми. — умеет работать в режиме многозадачности. — исполнительный и ответственный. — готов работать на результат. —
Опыт работы Brand Manager, Senior Brand Manager, Product Manager или Category Manager от 3 лет. Опыт работы в FMCG, бытовой...
Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Обучаемость и интерес к развитию в профессии, внимательность. Отсутствие проблем с...