Главный инженер-технолог стройлаборатории АЭС "Эль-Дабаа", Египет (бетон)

ООО "Трест-РосСЭМ", входящий в Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом", приглашает в штат Главного инженера-технолога СЛ.

Место работы - АЭС "Эль-Дабаа" в Египте.

Обязанности:

• Выявление некачественного выполнения строительно-монтажных работ (далее по тексту СМР) и достижения полного соответствия строительной продукции, требованию нормативных документов и проектной документации.
• Организация и обеспечение контроля за качеством СМР, а также поступающих на строительство материалов, изделий, деталей, конструкций.
• Проведение входного, операционного контроля качества строительных материалов, изделий и конструкций.
• Проведение испытаний строительных материалов, изделий и конструкций.

Требования:

• Высшее образование по профилю;
• Опыт работы: не менее 3 лет по профилю в строительных компаниях;
• Знание английского языка будет преимуществом;
• готовность к релокации в Египет.

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 календарных дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем);
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.