Национальная Транспортная Ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 12 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Менеджера по массовому подбору персонала в филиал г. Москва
Обязанности:
- Своевременный подбор персонала;
- Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Ведение установленной отчетности.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff);
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
- Ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат;
- Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
- Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
- Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
- Стабильная заработная плата: 115 000 руб. до вычета (оклад)+KPI;
- Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 17.30 (офис).
Похожие вакансии
с опытом работы от 2 лет в маркетинге / PR / бренд-менеджменте. - с опытом самостоятельного ведения проектов от задачи до результата...
Опыт работы от 1 года. Умение работать в команде. Знание дорог Москвы. Наличие карты водителя обязательно.
Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 1 года. Навыки работы в графических редакторах и офисных программах. Грамотный устный и...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в должности специалиста по закупкам/категорийного менеджера или байера от 3х лет в производственных...
Опыт работы в отделе интернет-продаж от 5 лет. Владение 1С. Работа с рекламными компаниями в Яндекс Директ и...