Национальная Транспортная Ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 12 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Специалиста по массовому подбору персонала в филиал г. Москва
Обязанности:
- Своевременный подбор персонала;
- Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Ведение установленной отчетности.
Требования:
- Владение MS Office и системой E‑Staff (желательно);
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
- Ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат;
- Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
- Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
- Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
- Стабильная заработная плата: 115 000 руб. до вычета (оклад)+KPI;
- Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (офис).
Похожие вакансии
Наличие высшего оконченного образования. Опыт в массовом подборе персонала. * опыт руководства командой рекрутеров или опыт в должности ведущего специалиста с...
Ассистент менеджера по подбору персонала с опытом. Что будешь делать:
Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с CRM-системами и таблицами Google/Excel. Грамотная устная и письменная...
Опыт работы 1–3 года именно в ИТ‑интеграторе — это обязательное условие. Понимание специфики ИТ‑продаж и процессов закупки ИТ...
Образование - высшее (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы по профилю деятельности - от 3- лет. Опыт работы с удаленными подразделениями (наличие...