Product Owner (Middle+), игровая платформа

Мы в поиске Product Owner для разработки игровой платформы для распознавания и трансляции шахматных партий.

Нужен PO, который возьмёт на себя операционную работу с выделенной командой разработки: бэклог, спринты, приёмку, блокеры и ежедневное взаимодействие с инженерами.

Это не стратегическая позиция: основной фокус роли - стабильная поставка пользовательской ценности командой. В дальнейшем возможен рост в субпродукт-овнера с ответственностью за выделенное направление, цели, метрики и гипотезы.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и вести продуктовый бэклог выделенной команды разработки.
• Приоритизировать, декомпозировать и принимать продуктовый инкремент.
• Планировать спринты совместно с тимлидом.
• Снимать блокеры и обеспечивать стабильное движение команды.
• Самостоятельно писать продуктовые требования.
• Держать продуктовый контекст: каждая фича должна отвечать на вопрос, какую ценность получает пользователь или бизнес.
• Взаимодействовать с разработкой, CTO, дизайном и аналитикой.
• Валидировать результат до релиза и проверять соответствие инкремента продуктовому замыслу.
• После релиза проверять гипотезы, запускать A/B-тесты, оценивать эффект фич в метриках и деньгах.
• Управлять рисками своего направления.

Для нас важно:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3-х лет лет с выделенной командой разработки: бэклог, спринты, приёмка, ежедневная работа с инженерами.
• Опыт работы с B2C web/mobile продуктами с ответственностью за пользовательские метрики.
• Уверенная самостоятельная работа с продуктовой аналитикой: воронки, когорты, retention (Метрика/Amplitude/аналоги); SQL - сильный плюс.
• Опыт управления delivery выделенной команды через бэклог, приоритеты, требования, приёмку инкремента, работу с блокерами и синхронизацию с тимлидом.
• CTO, дизайн и аналитика - выделенные внешние команды.
• Умение писать продуктовые требования самостоятельно.
• Навык презентации и защиты своих решений.

Будет плюсом:

• SQL.
• Опыт в gamedev или edtech.
• Понимание соревновательных продуктов: рейтинги, разряды, правила.
• Опыт с монетизацией: сезонные пассы, внутриигровые покупки, косметика.
• Кейсы социальных механик или сообществ в продуктах.

Главный принцип SkillStaff — Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удалённая работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получения знаний через участие в разных проектах и совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень.