- Проверка. Обработка табелей учета рабочего времени, поступающих из производственных подразделений, на основании которых начисляется заработная плата
- Начисление авансов, зарплат и премий
- Формирование приказов о доплатах/надбавках к заработной плате согласно локально-нормативных документов Общества и начисление в 1с;
- Формирование сведений о тарифе, ежемесячной премии и дополнительных начислениях и их передача в бухгалтерию Общества.
- Формирование сводной справки о начисленной заработной плате и удержаниям из заработной платы в целом по Обществу в месяц
- В установленные сроки предоставление в управление федеральной службы государственной статистики статистических отчетов по форме П-4 о численности и начисленной заработной плате по объектам работы, П-1 о производстве и отгрузке товаров и услуг.
- Формирование в 1С «Управление холдингом» годовых и поквартальных планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации
- Формирование плановой (ожидаемой) среднесписочной численности по категориям сотрудников на месяц для БДДС;
- Формирование в установленном формате отчетности и в 1С «Управление холдингом» расчета фактической среднесписочной численности за прошедший месяц и поквартально по категориям для анализа средней зарплаты по категориям работников в рамках отчета о финансово-экономическом результате деятельности за отчетный период.
- Осуществление контроля численности сотрудников, утвержденной в Бизнес-плане на год, участие в формировании, обновлении штатного расписания
- Подготовка приказов о наказании и поощрении, дополнительных выплат, об оплате сверхурочной работы
Требования:
- Высшее финансовое/экономическое образование
- Опыт работы на аналогичной позиции в строительной компании от 3х лет
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих нормы и правила ведения финансово‑экономической деятельности.
- Знание трудового и налогового законодательства, стандартов финансового и бухгалтерского учёта и отчётности.
- Знание принципов, методов и стандартов управленческого учёта и отчётности.
- Знание организации оперативного и статистического учёта.
- Знание порядка и сроков составления установленной отчётности.
- Знание стандартного и специализированного используемого программного обеспечения.
- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
- Знание основ технологии производства, экономики, организации производства труда и управления; методов учёта и анализа показателей по труду и заработной плате.
- Знание методик анализа эффективности использования труда и расходов на оплату труда.
- Знание общих правил разработки внутренних нормативно‑методических документов.
-
Комфортабельный офис в 5 мин от ст. Сколково
-
Официальное трудоустройство
-
ДМС после года работы
-
Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
Похожие вакансии
Опыт работы будет являться большим преимуществом! Ответственность за результат. Грамотный пользователь ПК. Общительность, доброжелательность, гибкость.
Опыт работы в технической поддержке, сервисным инженером или системным администратором. Готовность к коммуникации с клиентами по телефону. Базовое понимание построения...
Опыт работы от 1 года в сфере сертификации, логистики или документооборота. Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом...
Знание основ товарного или бухгалтерского учета. Уверенный пользователь: 1С УПП, 1С ERP, желателен опыт работы с системой Честный...
Высшее техническое образование. Опыт работы на инженер-технических должностях. Готовность к оформлению 2 формы секретности. Умение применять ГОСТ РВ 15...