Федеральная розничная сеть магазинов мужской одежды KANZLER приглашает на работу Старшего продавца / Администратора / Менеджера торгового зала в ТЦ «Павелецкая Плаза» (м. Павелецкая).
Требования:
Рассматриваем кандидатов с опытом работы на аналогичной позиции от 0,5 года (в розничных компаниях: одежда, обувь, аксессуары, ювелирные изделия).
Обязанности:
- организация рабочего процесса;
- открытие / закрытие рабочей смены;
- обеспечение выполнения плана продаж;
- организация и контроль работы персонала;
- контроль и обеспечение качественного обслуживания покупателей;
- взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака;
- работа с товаром: приемка товара, оформление торгового зала, переоценка, участие в инвентаризациях;
- ведение кассовой документации;
- взаимодействие с проверяющими организациями;
- взаимодействие с центральным офисом Компании;
- замещение директора магазина.
Мы предлагаем:
- работу в успешной компании;
- сменный график работы 2/2;
- стабильную заработную плату;
- оформление по ТК;
- соцпакет (оплачиваемый отпуск и больничные листы);
- перспективы карьерного роста;
- корпоративное обучение.
Ждём Ваших откликов!
Похожие вакансии
Кандидатов без опыта или с опытом работы в рознице. Главное: ответственность, доброжелательность, желание работать в команде.
Высшее или среднее образование, дополненное соответствующими курсами профподготовки, или средне-специальное профильное образование. Клиентоориентированность. Опыт работы в мед центре или...
Среднее или высшее фармацевтическое / медицинское образование. Действующее свидетельство об аккредитации — для готовых специалистов. Желание развиваться, учиться и работать с людьми.
Среднее или высшее фармацевтическое / медицинское образование. Действующее свидетельство об аккредитации — для готовых специалистов. Желание развиваться, учиться и работать с людьми.
Среднее или высшее фармацевтическое / медицинское образование. Действующее свидетельство об аккредитации — для готовых специалистов. Желание развиваться, учиться и работать с людьми.
