Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (массовый);
- Входящие и исходящие звонки (нужно много звонить);
- Обработка теплой и холодной базы;
- Первичное интервью;
- Назначение и проведение собеседований;
- Ведение кандидатов;
- Фиксация информации в программу.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала приветствуется;
- Коммуникативные навыки;
- Высокий уровень деловой этики.
Условия:
- Работа в стабильной (20 лет на рынке) и активно развивающейся компании;
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Перспектива профессионального и карьерного роста;
- Работа в центре Москвы, рядом с м. Шаболовская, м. Тульская, м. Ленинский проспект;
- Комфортный и уютный офис с просторной кухней-столовой;
- Кофе и чай без ограничений в любое время;
- Корпоративные скидки на продукцию;
- Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет.
Мы ищем не просто исполнителя, а профессионала, понимающего ценность своей работы, который будет любить то, что он делает не только за возможность получать зарплату, но и разделять ценности и цели компании. Человека, который сделает всё, чтобы развивать свои профессиональные навыки, расти и развиваться вместе с нами.
Похожие вакансии
Понимает данные — умеет работать с большими массивами, видеть закономерности и делать выводы. Уверенно владеет Excel (сводные таблицы, ВПР, Power Query...
Команду, в которой ценят активность, результат и готовность развиваться. * Желание зарабатывать и развиваться в сфере B2B. *
Знание рынка материалов в сфере fit-out. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Ответственность, внимательность, самоотдача.
Образование высшее (техническое, предпочтительно профильное - информационная безопасность). Практический опыт в области информационной безопасности, организации и технологии защиты информации; в информационной...
Музыкально-педагогическое образование (можно незаконченное). Желателен опыт работы с детьми от 7-8 лет. Хороший уровень владения инструментом.