В отдел персонала требуется менеджер по персоналу
Твои задачи:
- Проводить подбор персонала на различные позиции, включая производственные и офисные направления.
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени.
- Сопровождать адаптацию новых сотрудников, помогать им влиться в коллектив.
- Формировать и своевременно подавать кадровую отчётность в соответствии с требованиями законодательства.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала
- Умение работать в команде
- Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами.
- Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, ответственность.
- Навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Готовность работать в офисе на территории работодателя (график 5/2, с 9:00 до 18:00).
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
- Работа в команде с руководителем отдела персонала.
- Современный офис и комфортные условия труда.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
Похожие вакансии
Ищем энергичного и самостоятельного профессионала высокого класса! Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сегменте FMCG на позициях...
Высшее финансовое/экономическое/математическое или техническое образование. 3–5+ лет релевантного опыта: аудит (желательно Big4) и/или МСФО...
Ищем проактивного, самостоятельного в работе специалиста, который умеет планировать свою работу эффективно. Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет...
Высшее образование (техническое или экономическое будет преимуществом). Обязателен опыт работы с кабельно-проводниковой продукцией . Опыт переговоров с ЛПР.
Высшее юридическое образование. Глубокое знание корпоративного, гражданского законодательства РФ. Практический опыт сопровождения корпоративных процедур, взаимодействия с госорганами, ведения корпоративных споров.