Функциональные обязанности
- Освободить время директора от операционных задач
- Вести рабочий график руководителя, напоминать о текущих задачах
- Фиксировать и структурировать по приоритетам входящие задачи руководителя
- Поддерживать порядок в текущих проектах
- Поддерживать порядок в финансовых таблицах бизнеса, подсчитывать доходы и расходы, прибыль
- Вести календарь руководителя
- Оптимизировать текущие бизнес процессы
- Заполнение отчетности: Сбор, обработка и анализ данных, создание структурированных и информативных отчетов, обеспечение точности и актуальности данных, внедрение автоматизации для повышения эффективности работы
- Участие в административных процессах
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, контроль сроков и качества исполнения распоряжений руководителя
- Организация встреч, переговоров, совещаний (составление повестки, протоколирование с последующим контролем хода исполнения задач);
- Оперативный поиск, анализ и систематизация информации по запросу руководителя, предоставление структурированных материалов в виде отчетов, графиков, презентаций
- Личные поручения (отвезти документы, заправить авто и тд)
Требования
- Высшее образование
- Опыт работы в КРУПНЫХ компаниях и крупных проектах
- Внимательность, ответственность и пунктуальность.
- Оперативность, высокий уровень личной культуры, знание правил бизнес-этикета, грамотная устная и письменная речь, навыки работы в многозадачном режиме
- Рассматриваем кандидатов с МСК и области (с авто, с правами)
Условия
- График работы 5/2, удаленно
- Работа в уникальном проекте с интересными задачами по всем направлениям бизнеса
- Работа в коллективе нацеленном на постоянное развитие
- Уровень заработной платы готовы обсуждать
Уважаемый кандидат! Большая просьба, при отклике указывать свои кейсы ведения проектов, оптимизации бизнес процессов.
Похожие вакансии
Понимание рынка компьютерных комплектующих: актуальные модели, цены, производители, особенности. Коммуникабельность, ответственность и самостоятельность. Внимательность к деталям и ориентация на результат.
Опыт работы управляющим/руководителем ресторана или службы питания. Опыт управления персоналом. Знание ресторанных процессов, закупок и работы с поставщиками.
Имеете опыт руководящей работы в продажах от 2 лет (предпочтительно в FMCG, HoReCa или сфере продуктов питания — кофе, кондитерские изделия).
Внимательность. Можно БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Ответственность. Активность.
Высшее образование. Навыки эффективной работы в высоком темпе, режиме многозадачности. Аналитический склад ума, навыки тайм-менеджмента и деловой переписки.
