Директор по персоналу (Холдинг)

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей.

Уровень позиции CEO-1

Масштаб: более 8 тыс. чел., 24 завода.

Задачи:

Аудит и редизайн: Проведение полного функционального анализа активов, проектирование оптимальной оргструктуры

Оптимизация ФОТ: Разработка и внедрение плана по приведению затрат на персонал к целевым показателям без потери операционной эффективности

Мотивация: Разработка единой матрицы должностей, системы мотивации и KPI для обеспечения прозрачности затрат, управления эффективность и увеличения доходности активов

Управление изменениями: Сопровождение интеграционных процессов для минимизации рисков и снижения сопротивления персонала при структурных трансформациях

А также:

• оптимизация создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга (все HR направления);
• формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров);
• управление командой HR (в подчинении более 40 человек);
• разработка, оптимизация и управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов;
• автоматизация процессов HR департамента.

Условия:

Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)

• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Высшее образование;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; навыки внедрения корпоративной культуры; опыт бюджетирования и управления проектами; опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий; четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат.