Ведущий специалист по подбору персонала

АО НПО "ОКБ им. М.П. Симонова" — это полный цикл создания авиационной техники: от проектирования до серийных поставок.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа потребности до успешного выхода сотрудника на работу. Специфика подбора инженерные и офисные вакансии.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора и адаптации.
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников.
• Ведение аналитики рынка труда, формирование отчётности и предложений по улучшению процессов.
• Участие в развитии HR-бренда компании и внедрение современных инструментов подбора.

Наши ожидания:

• Образование высшее.
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, преимущественно в производственных или инженерных компаниях.
• Умение работать с разными источниками поиска и владение современными инструментами рекрутинга.
• Понимание специфики инженерных вакансий.
• Способность работать в режиме многозадачности, хорошая самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.
• Желание развиваться и внедрять лучшие практики в подборе.

Мы предлагаем:

• Работу в перспективной отрасли беспилотных летательных аппаратов.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• ДМС с расширенным пакетом услуг (включая стоматологию).
• Корпоративные скидки от партнёров.
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
• Место работы: м. Авиамоторная (10 минут от метро).