Привет, коллега! Буду благодарна, если в сопроводительном письме расскажешь пару слов о своём опыте работы с юрисдикцией ОАЭ
Чем предстоит заниматься:
Business partnering
- Быть партнёром для CEO и руководителей команды Fortis, фокусируясь на бизнес-результате, а не на формальных HR-показателях
- Самостоятельно распознавать боли бизнеса и стейкхолдеров, предлагать и реализовывать решения без необходимости постоянного контроля сверху
Управление командой
- Управлять и развивать локальную HR-команду (6 человек), обеспечивая слаженную операционную работу
- Контролировать качество и скорость найма во время активного расширения компании, включая ключевые и горящие позиции
Legal & Compliance
- Обеспечивать соответствие трудового законодательства ОАЭ: контракты, legal-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае
- Сопровождать процесс получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты
HR-инициативы
- Раскатывать и адаптировать глобальные HR-программы на локальный контур, участвовать в их формировании на глобальном уровне
- Внедрять и поддерживать глобальные проекты, миссию, ценности, R&D и трансформационные инициативы
Hard Skills
- Опыт в роли HRD/HR Business Partner с реальным hands-on управлением
- Знание трудового законодательства ОАЭ/Дубая, опыт работы с legal/compliance и структурой юрлица
- Опыт работы в финтехе или крупном Big Tech с широкой продуктовой линейкой
- Разговорный английский язык
Soft Skills
- Аналитический склад ума: умение самостоятельно разобраться в вопросе
- Data-driven подход: умение оценивать инициативы через цифры, разговаривать с бизнесом на языке метрик и оценивать через них влияние на бизнес-результат
- Высокий уровень ответственности за результат и проактивности
- Готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости
Nice-to-have
- Опыт работы в компании с несколькими юр.лицами или зонтичным брендом
- Бэкграунд в Compensation & Benefits (C&B)
- Опыт масштабирования HR-функции в компании на стадии активного роста
- Официальное трудоустройство
- Работа требует регулярного присутствия в офисе в Дубае
- Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив
- Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, приносящие пользу тысячам предпринимателей
- Бенефиты и плюшки для сотрудников
- Доход обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня компетенций
Похожие вакансии
1. Опыт от 10 лет. 2. Внимательность, точность, безошибочность. 3. Высшее профильное образование. 4. Надежная команда, подобранная внимательно по компетенциям.
Высшее строительное образование - ПГС. Опыт работы начальником участка от 3 лет. Опыт по координации персонала на строительной площадке.
Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии. Знание российской системы бухгалтерского учета. Уверенное владение ПК, знание программ 1С.
Опыт работы в СММ и в целом в маркетинге от 3 лет. Желательно опыт работы в туризме, luxury-сегменте, hospitality...