Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Подготовка проектов локальных нормативных актов по направлению работы с персоналом;

• разработка и внедрение системы мотивации персонала;

• осуществление полного цикла документооборота по кадровому делопроизводству: подготовка приказов о приеме, переводах, увольнении персонала, трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• контроль за выполнением трудовой дисциплины;

• разработка и контроль графика отпусков, оформление всех видов отсутствий работников, включая ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, командировки, больничные листы (с их полным учетом и обработкой);

• ведение учета рабочего времени (табели, контроль соблюдения графиков) и контроль за рабочим временем сотрудников;

• кадровый учет и расчетные действия в программе 1С: ЗУП (включая отражение больничных листов, отпусков, переводов и иных изменений);

• архивирование и надлежащее хранение кадровой документации;

• подготовка и сдача кадровой отчетности, включая статистическую и в контролирующие органы;

• ведение военно-учетной работы в соответствии с требованиями законодательства РФ;

• организация взаимодействия с сотрудниками по всем кадровым вопросам.

• ведение «конфликтных» ситуаций в сфере трудового законодательства, сопровождение процедур, связанных с трудовыми спорами.

Требования:

• Высшее образование;

• опыт работы с кадровым делопроизводством от 3 лет;

• уверенное знание 1С: ЗУП;

• отличное знание трудового законодательства РФ, включая оформление больничных и отпусков;

• опыт участия у судебных процессах в сфере трудового законодательства;

• исполнительность, ответственность, внимательность к деталям, высокая самоорганизация, профессиональный подход.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (Москва) либо с 9:00 до 18:00 (Красногорский район Московской области)