Менеджер по подбору персонала

Ищем рекрутера в агентство по подбору персонала

Если коротко: полностью удалённо, работа в гибком графике. Оклад 60 000 руб. + KPI от 10 000 руб. Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в рекрутинге и найме, опыт может быть небольшим, от 6 месяцев. Ключевое - кайфовать от рекрутинга и общения с людьми, быть эмпатичным, системным и готовым работать по нашим скриптам и спискам вопросов кандидатам.

Привет! Меня зовут Ксения Белявская, и я основательница бутикового HR-агентства. Мы специализируемся на подборе административного персонала - ассистентов, проджектов, продактов, hr’ов, руководителей среднего уровня. У нас классная и эффективная команда, мы растём и нам постоянно нужны новые люди на подбор персонала заказчикам, поэтому ищем рекрутера на постоянную работу.

Я вижу на этой позиции человека, который хорошо проявляет себя в системном рутинном рекрутинге. Кому окей проводить от 3 собеседований в день, работать с регулярными отчётами и задавать кандидатам вопросы по регламенту. Буду очень рада, если этим человеком окажетесь вы.

Какие условия мы предлагаем:
- заработная плата: оклад 60 000 руб. + kpi 10 000 - 20 000 руб.;
- полностью удалённая работа, можно самостоятельно распоряжаться своим временем;
- пятидневка, выходные могут быть плавающими, по договорённости;
- оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
- нужен свой ноутбук/компьютер с хорошим подключением к интернету.

Что будет входить в регулярные обязанности:
- Проводить видео-интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов;
- Ежедневно вести отчётность по нашей системе для удобства руководителя;
- Проверять рекомендации и принимать решения о соответствии портрету должности;
- Организовывать собеседования между кандидатами и руководителями;
- Собирать обратную связь и готовить офферы;
- Размещать вакансии на различных HR и рекрутинг-платформах, соцсетях, чатах и тд;
- Поддерживать пул потенциальных кандидатов.

Работа рекрутера подойдёт вам, если:
- у вас уже есть успешный опыт работы рекрутером;
- вас не пугает большой объем рутинных повторяющихся задач - от “Нужно привести 5 кандидатов в этом месяце” до “Ежедненвая отчётность по собеседованиям предоставляется вот в таком формате”;
- про вас говорят, что вы проницательный и эмпатичный человек;
- вы любите общаться с людьми и вам комфортно в функционале рекрутера;
- вы умеете работать в офисных приложениях (ZOOM, Excel, Word, Google Docs), HRM-системах и таск-менеджерах;
- необязательно, но будет преимуществом, если вы умеете работать с ИИ и понимаете, как оптимизировать свою работу.

Что вы получите от работы у нас:
- понятные и повторяющиеся задачи, стабильную работу;
- работу в чётком эффективном коллективе и в растущей компании;
- адекватного, спокойного руководителя, умеющего работать с людьми, давать конструктивную обратную связь;
- оплачиваемый испытательный срок и заработную плату всегда вовремя:
- обучение в компании, доступ к базе знаний компании и моей личной (только за последние 5 лет я потратила на свое образование более 3 млн.р).

Вам предстоит несколько этапов отбора:
- после знакомства с резюме и сопроводительным письмом, если мы друг другу подходим, мы позвоним - познакомиться и ответить на ваши вопросы;
- затем мы пригласим вас на собеседование с руководителем в формате zoom-конференции;
- в случае, если мы поймём, что подходим друг другу - мы будем рады пригласить вас на оплачиваемую стажировку в нашу компанию.

Очень ждём того-самого рекрутера, откликатесь и мы свяжемся с вами!