Junior HR-менеджер

AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 800 крупных проектов. Среди наших заказчиков Avito, Сбер, МегаФон, Финам, АльфаСтрахование, X5 Retail Group, Лемана ПРО, Ozon, Магнит и многие другие.

Принципы нашей работы:

• Любим работать, умеем отдыхать.
• Компания — для людей, а не люди для компании.
• Если правила не работают — меняем.
• Вторые роли нам не подходят.
• Играем на стороне клиента.

Мы растём, развиваем новые направления и усиливаем HR-команду. Сейчас ищем Junior HR-менеджера, который хочет развиваться в IT-рекрутинге, работать с разными ролями и участвовать не только в найме, но и во внутренних HR-процессах.

Что предстоит делать:

• искать специалистов разных специализаций и грейдов;
• разбирать заявки вместе с нанимающими менеджерами, уточнять требования и составлять портрет кандидата;
• формировать карту поиска и подбирать подходящие каналы;
• публиковать вакансии на работных сайтах, профильных площадках и в Telegram-каналах;
• проводить первичные интервью и скрининги, собирать и передавать обратную связь;
• сопровождать кандидатов на всех этапах: от первого контакта до exit-интервью;
• поддерживать и развивать базу кандидатов;
• вести отчётность по рекрутменту и понимать, что происходит по каждой вакансии;
• участвовать в адаптации, мотивации сотрудников и внутренних мероприятиях;
• помогать с индивидуальными планами развития сотрудников;
• проводить опросы 360, готовить дайджесты и участвовать в других HR-инициативах.

Что нам важно:

• опыт работы в IT-рекрутинге/HR от 1 года;
• понимание базовых инструментов и подходов в рекрутинге;
• знание специфики IT-рынка и интерес к digital-сфере;
• умение грамотно общаться письменно и устно;
• внимательность к деталям и аккуратность в процессах;
• самостоятельность, умение расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• регулярное использование AI в работе: для поиска, анализа, подготовки сообщений, структурирования информации и типовых HR-задач;
• умение формулировать задачи для AI так, чтобы получать стабильный и применимый результат.

Что мы предлагаем:

• гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса;
• гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
• оформление по договору: готовы обсудить сотрудничество по ГПХ;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока;
• теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
• работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты;
• сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
• особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
• профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер;
• развитие и обучение: предоставляем возможности для углубленного изучения AI через специализированные курсы, даём безлимитный доступ к AI-инструментам для работы и экспериментов.