Рекрутер/ менеджер по подбору персонала

Привет, наш будущий рекрутер!

Мы — Digital Group, управляющая компания, которая объединяет несколько успешных бизнесов в сферах e-commerce, консалтинга, фитнеса, маркетинга, рекрутинга и оздоровления.

Сейчас мы масштабируемся и строим сильную команду рекрутеров, которые будут не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие бизнеса через качественный подбор сотрудников.

За время работы мы выстроили собственную систему найма, которая уже доказала свою эффективность на сотнях успешно закрытых вакансий. У нас есть понятные стандарты, инструменты и процессы, которым мы обучаем каждого нового рекрутера

Если ты хочешь стать частью команды, где рекрутинг — это полноценная бизнес-функция, а не только проведение собеседований, будем рады познакомиться!

Ты нам подходишь, если:

• Хочешь развиваться в профессиональном рекрутинге и готов постоянно повышать свой уровень.
• Умеешь брать ответственность за результат, а не искать оправдания.
• Любишь работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами.
• Готов принимать решения на основе фактов, а не интуиции.

Что станет результатом твоей работы:

• Закрытые вакансии в различных направлениях бизнеса: на старте ты будешь работать с вакансиями E-commerce, а по мере развития сможешь подключаться к другим проектам.

• Кандидаты, успешно вышедшие на работу и соответствующие требованиям бизнеса.

• Стабильная и управляемая воронка подбора по каждой вакансии.

• Соблюдение целевых показателей по срокам и качеству найма.

• Своевременно заполненная CRM и актуальная аналитика.

• Подготовленные листы целей (Scorecard) и материалы для проведения интервью по каждой вакансии.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу из любой точки России.

• Частичную занятость (4–6 часов в день).

• Фиксированный оклад + бонус за каждого успешно выведенного сотрудника.

• Гибкое начало и окончание рабочего дня.

• Онбординг и обучение нашей системе подбора.

• Возможность работать с вакансиями различного уровня и постоянно развивать свои навыки.

• Прозрачную систему оценки результатов, где понятны ожидания и критерии эффективности.

• Доступ к современным AI-инструментами, настроенным по нашу систему, которые помогут автоматизировать рутину и сделать подбор быстрее и удобнее.

• Реальные перспективы карьерного роста — до лидера направления или руководителя проекта.

Мы оцениваем рекрутера не количеством звонков или проведенных интервью, а качеством принятых решений, скоростью закрытия вакансий и эффективностью всей воронки подбора.

Если тебе близок такой подход и хочется развиваться вместе с сильной командой — будем рады видеть твой отклик!