Руководитель коллекторского агентства

Работодатель:
Зарплата:
550 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Изюмская улица, 37к1

Вдохновляющий вызов для лидера коллекторского рынка!

Если вы умеете видеть за цифрами людей, а за бизнес-процессами — возможности для роста, приглашаем вас возглавить команду профессионалов в динамично развивающейся коллекторской компании. Мы ищем не просто руководителя, а архитектора эффективных систем взыскания, который способен вывести бизнес на новый уровень автоматизации и результативности.

Ваши задачи:

  • Стратегическое управление деятельностью агентства и развитие новых направлений.
  • Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов взыскания на всех стадиях.
  • Разработка и внедрение эффективных CRM-систем, интеграция с внешними сервисами.
  • Анализ и повышение эффективности работы с большим количеством розничных клиентов (должников).
  • Управление командой: расчет нагрузки, мотивация, развитие сотрудников.
  • Контроль за соблюдением законодательства и стандартов отрасли.
  • Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на руководящих позициях в коллекторском бизнесе или финтехе от 3 лет.
  • Глубокое понимание рынка взыскания и всех стадий работы с задолженностью.
  • Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации, внедрения CRM.
  • Навыки расчета и распределения нагрузки на сотрудников.
  • Опыт интеграции с внешними сервисами и построения масштабируемых систем.
  • Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
  • График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
  • Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
  • Работа в профессиональной команде, открытой к инновациям.
  • Перспективы карьерного и финансового роста.

О компании ООО «Стоун» — профессиональная коллекторская организация, успешно работающая по всей России. Мы помогаем клиентам решать сложные финансовые задачи, внедряем современные технологии и строим эффективные системы взыскания. Более 2000 клиентов уже доверили нам свои проблемы — присоединяйтесь к команде, которая меняет рынок!

Что предлагаем:

  • На испытательный срок з/п 450 000 - 550 000 руб.
  • Фиксированный оклад + процент от выполнения плана, регулярные выплаты;
  • При достижении заданных параметров для высших руководителей есть опцион приобретения доли.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00, 1 час обеда;
  • Возможности обучения и участие в тренингах;
  • Прямая коммуникация с ТОП-менеджментом, возможно быстро решать вопросы и согласовывать новые идеи.
  • Нам нужен человек знающий коллекторский рынок, имеющий опыт работы на разных стадиях взыскания, с опытом участия в разработки CRM систем, пониманием бизнес-процессов, умеющих рассчитывать нагрузку на сотрудников. Опыт построения больших систем в области финтеха (автоматизации бизнес-процессов). Наш бизнес – большое количество отдельных интеграций взаимодействия с розничными клиентами (большое количество должников), и именно эффективность этих бизнес-процессов и создает прибыль и добавленную стоимость компании.

Похожие вакансии

Руководитель клиентской технической поддержки B2B
Первый Бит

Развивать SLA и скорость реакции. - Управлять по цифрам. - Нацеленность на результат и высокая личная эффективность. - Аналитический склад ума и системное...

CTO (Технический директор)
Плати по миру

5+ лет в роли CTO / Head of Engineering / VP Engineering в финтех-компании. Опыт масштабирования команды разработки (рост штата...

Помощник генерального директора
Новые Строительные Технологии

Опыт работы помощником первого лица / executive assistant / руководителем административной функции от 3 лет. Опыт координации административного персонала. Высокий уровень самоорганизации...

Руководитель проекта (АСКУЭ)
Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»

Опыт управления проектами в сфере электроэнергетики или строительства от 3-х лет. Системный подход, внутренняя ответственность за конечный результат проекта.

Руководитель административно-хозяйственного отдела
Атлас

Опыт работы на позиции руководителя АХО от 5 лет в IT, сфере телекоммуникаций или производственной компании (от 100+ человек).