Нефтьмагистраль и Сеть Братья Караваевы стремительно развивается.
Мы открываем новые рестораны, совершенствуем продукт и сервисы, развиваем собственные технологичные производства, чтобы еще больше радовать наших гостей.
В связи с расширением ищем крутого менеджера к нам в команду.
Удаленный рекрутер (со знанием киргизского, узбекского или таджикского языка)
Ищем удаленного рекрутера для подбора персонала на пищевое производство!
Если вы свободно владеете киргизским, узбекским или таджикским языком, умеете общаться с людьми и хотите самостоятельно влиять на свой доход — будем рады сотрудничеству!
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на вакансии пищевого производства.
- Размещение объявлений на различных площадках и в социальных сетях.
- Проведение первичных телефонных интервью.
- Консультирование кандидатов по условиям работы.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Ведение простой отчетности по результатам подбора.
Требования:
- Владение киргизским, узбекским или таджикским языком.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Наличие смартфона или компьютера с доступом в интернет.
- Коммуникабельность, ответственность и организованность.
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы.
- Свободный график — работайте в удобное для вас время.
- Сдельную оплату труда — доход зависит только от количества трудоустроенных кандидатов.
- Постоянный поток актуальных вакансий.
- Возможность долгосрочного сотрудничества и высокого заработка без ограничений.
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте людям находить стабильную работу, получая достойное вознаграждение за результат!
Похожие вакансии
Необходимые инструменты: Наличие ноутбука для выполнения задач является обязательным. Опыт в массовом подборе водительского состава от 6 месяцев.
У вас есть экспертиза по русскому языку и литературному чтению, подтверждённая профильным образованием и опытом преподавания в начальной школе от...
Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный, точечный - будет преимуществом .
Опыт в массовом подборе персонала обязателен. Собственные источники поиска кандидатов. Ответственность, активность и желание хорошо зарабатывать.
Как я вижу идеального кандидата: Уровень английского языка не ниже С1. Грамотная письменная и устная русская и английская речь.
