В сопроводительном письме укажите, какие медицинские вакансии вы закрывали.
Вашими основными обязанностями будут:
- Поиск кандидатов на открытые вакансии (медицинский персонал).
- Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.).
- Проведение собеседований, организация встреч с заказчиками.
- Ведение отчетности и аналитики по проделанной работе.
- Участие в HR-проектах компании.
Требования:
- Опыт подбора персонала на медицинские вакансии обязателен.
- Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме.
- Готовность и умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
- Опытный пользователь программы E-Staff.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем медицинском холдинге России.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
- Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников по системе ДМС, а также скидки для членов семьи.
- График работы: 5/2
Похожие вакансии
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт с B2C продуктами обязателен. Уверенное владение SQL.
Опыт в активных продажах. Готовность к разъездному формату работы. Навыки переговоров, B2B-переговоры. Опыт работы в CRM системах.
Высшее образование. Опыт продаж не менее 3-х лет (рынок FMCG). Значительный опыт ведения переговоров с Ключевыми Клиентами (федеральные сети).
Опыт работы в недвижимости, девелопменте или партнерском направлении!! Своя наработанная база застройщиков. Сильные переговорные навыки. Навык выстраивать долгосрочные отношения с...
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше, знание других иностранных языков будет преимуществом. - Способность успешно вести переговоры с...