ASPAR — поставщик промышленного компрессорного оборудования, запасных частей и решений для систем сжатого воздуха.
Мы более 10 лет работаем с промышленными предприятиями и торговыми компаниями. Поставляем оборудование и запасные части Atlas Copco, Ekomak, Airpol, Renner, Fini и других производителей, оказываем сервисное обслуживание компрессорной техники. Благодаря прямым каналам поставок и собственным возможностям в Турции мы можем предлагать партнёрам оригинальное оборудование, конкурентные цены и решения по поставкам оборудования европейских брендов.
Сейчас ASPAR активно масштабирует оптовое направление и формирует дилерскую сеть на территории России.
Мы ищем не классического менеджера, который работает только с готовыми заявками, а специалиста по развитию, способного самостоятельно находить перспективных партнёров, выходить на собственников и руководителей компаний, договариваться о сотрудничестве и развивать дилеров до регулярных продаж.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление по ТК РФ
- На старте твердый доход 150 000 руб.на руки. (оклад+KPI)+ % от продаж, начиная с первого месяца работы
- Совокупный доход от 200 000 рублей и выше (без "потолка")
- Прозрачную систему мотивации, связанную с личными результатами
- Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (обсуждается индивидуально)
- Возможность напрямую влиять на развитие нового направления и дилерской сети ASPAR
- Поддержку руководителя, технических специалистов и других подразделений компании
- Обучение продукту и особенностям компрессорного оборудования.
- Современный офис в Бизнес-парке G10: Москва, 21-й км Киевского шоссе, д. 3, стр. 1.
- Компенсацию согласованных командировочных расходов
- Работу с промышленным продуктом, востребованным предприятиями практически всех отраслей экономики.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
- Создавать дилерскую сеть: анализировать российский рынок и определять перспективные регионы и сегменты для развития
- Находить торговые, сервисные и инжиниринговые компании, которым может быть интересно сотрудничество с ASPAR
- Самостоятельно формировать и постоянно расширять базу потенциальных дилеров и оптовых клиентов
- Проводить первичные контакты: звонки, переписку, онлайн-встречи и личные переговоры
- Выходить на собственников, коммерческих директоров и руководителей направлений
-
Подключать новых партнёров
-
Развивать продажи действующих дилеров
-
Помогать дилерам с подбором оборудования, подготовкой предложений и реализацией проектов
-
Совместно с техническими специалистами ASPAR прорабатывать сложные запросы клиентов
-
Возвращать неактивных партнёров в работу
-
Выполнять установленные планы по развитию дилерской сети, продажам и валовой прибыли
-
Территория ответственности — вся Россия. Работа предполагает периодические командировки для проведения переговоров и развития ключевых партнёров
- Опыт активных B2B-продаж от трёх лет
- Практический опыт самостоятельного поиска и привлечения новых клиентов или партнёров
- Опыт переговоров с собственниками бизнеса, коммерческими директорами и другими ЛПР
- Умение выявлять коммерческий потенциал клиента и выстраивать долгосрочную стратегию работы с ним
- Понимание основных принципов оптовых продаж: маржинальность, скидки, условия оплаты, планирование закупок и развитие товарного ассортимента.
- Навыки проведения презентаций, подготовки коммерческих предложений и работы с возражениями
- Готовность к командировкам по России
Будет преимуществом:
- Опыт развития дилерской или партнёрской сети
- Опыт на рынке компрессоров, пневматики и систем подготовки сжатого воздуха
- Собственная база контактов среди поставщиков промышленного оборудования, сервисных компаний и региональных торговых организаций
Мы готовы рассматривать сильных специалистов из смежных сегментов промышленного оборудования и обучать специфике компрессорной техники.
Похожие вакансии
Опыт в светопрозрачных конструкциях, либо в металлоконструкциях, мебели, камне, комплектации от 1 года. Релевантным будет также опыт ведения других многосоставных...
Не боится первым начинать разговор с гостями. Умеет или хочет научиться уверенно общаться с людьми. Спокойно относится к отказам.
Опыт работы с людьми - в клиентском сервисе, продажах или услугах от 1 года. Понимать специфику работы выездным менеджером.
Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика, технология пищевых производств или смежные направления). Опыт работы в FMCG (продукты питания) от 3 лет.
Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика, аналитика) или дополнительное образование в сфере FMCG/ритейла. Опыт работы в FMCG от 3 лет.
