Присоединяйся к команде крупнейшего пищевого производителя с известными брендами! Работа в АО МПБК Очаково это ценность каждого сотрудника и стабильный заработок!
ОБЯЗАННОСТИ
- обеспечение комплексного обслуживания и ремонта зданий, сооружений
- укладка плитки, малярные работы
- проведение мелких хозяйственных работ в помещениях и на территории предприятия (малярно-штукатурных, плотничных, столярных и других)
ТРЕБОВАНИЯ
- навыки работы со строительными инструментами и материалами
- опыт отделочных работ
УСЛОВИЯ
- График работы 5/2, суббота, воскресенье выходной
- корпоративный транспорт от м. Озёрная
- заработная плата своевременно, 2 раза в месяц, полностью отражается в справке 2НДФЛ
- оформление официальное по ТК РФ
- все выплаты с соблюдением ТК РФ
- отпуск от 28 дней, оплата больничных
- социальный пакет
- питание в корпоративной столовой по демократичным ценам
- спецодежда по сезону
- медосмотр оплачивается работодателем
- корпоративный ДМС
- скидка на продукцию в фирменных магазинах "Очаково"
- отдых и лечение в корпоративном санатории в Краснодарском крае (со скидками работникам, членам семей и друзьям)
Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами!
Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Похожие вакансии
Опыт paботы пpивeтcтвуeтся, но нe важен, всему научим. Уверенный пользователь ПК. Умение взаимодействовать в команде.
Высшее образование. Практический опыт работы (от 3 лет) в службе внутреннего контроля/ инвестиционным контролером / управляющей компании / специализированном депозитарии.
Хорошее знание устройства автомобилей/ автозапчастей. Знание электронных каталогов автозапчастей. Знание ПК на уровне пользователя.
ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ: ПРО ТЕБЯ: Умение подбирать автозапчасти по электронным каталогам от основных производителей. Свободное владение компьютером и программами пакета...
Навык работы с электронными каталогами автозапчастей от основных производителей. Свободное владение компьютером и программами пакета MS Office (Word, Excel, Outlook).
