Менеджер по продаже недвижимости (начинающий)

Зарплата:
350 000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, Дмитровское шоссе, 85

Менеджер по продаже недвижимости (без опыта, разъездной формат)

Превратите любовь к решению сложных задач в высокий доход! Опыт не требуется — мы инвестируем в ваше обучение.

Почему у нас драйвово:

  • 🎓 Полное бесплатное обучение с нуля и персональный наставник до первой успешной сделки.
  • 💰 Высокий доход: конкурентный процент от каждой сделки.
  • ⏳ Гибкий график : планируете день сами под свои цели.
  • 🚀 Драйвовая атмосфера. Максимум свободы действий и поддержки команды.

Ваши задачи: 🗣 Выявлять истинные потребности клиентов.

🏢 Подбирать идеальные объекты и организовывать показы.

📑 Сопровождать сделку на всех этапах — от документов до ключей.

Нам нужен целеустремленный человек с отличными навыками общения, самоорганизацией и позитивным настроем. Знание рынка Москвы будет плюсом, но всему научим!

Готовы достигать новых высот? Ждём ваш отклик!

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по продажам BI продуктов
AUXO (Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез)

Опыт работы в продажах от 2 лет, желательно в сфере IT или BI-решений. Умение продавать сложные технические продукты и...

Ведущий менеджер по продажам (IT направление)
AUXO (Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез)

Опыт работы в корпоративных продажах (HW, SW, сервисы, проекты) в интеграторе от 2 лет. Знание потребностей российского ИТ рынка и...

Cтарший менеджер по привлечению корпоративных клиентов (м. Пролетарская)
Банк ВТБ (ПАО)

Высшее или среднее специальное образование (желательно экономическое). Навыки "теплых"/"холодных" звонков с целью продажи клиентам услуг. Желателен опыт привлечения юридических...

Cпециалист-стажер по обслуживанию корпоративных клиентов СМБ (м. Рязанский пр.)
Банк ВТБ (ПАО)

Готовность к интенсивному обучению и желание развиваться в сфере обслуживания юридических лиц в банке. Опыт работы в сфере продаж.

Ведущий специалист по подбору персонала
ВГТРК (Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания)

Имеете опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 2 лет. Хорошо знаете современные методы поиска и оценки кандидатов.