- Дизайн обучения: Создание или модификация программ под конкретные задачи компании. Выбор форматов: тренинг, воркшоп, вебинар, онлайн-курс, смешанное обучение;
- Создание учебных материалов: Разработка презентаций, рабочих тетрадей, кейсов, сценариев, инструкций, чек-листов;
- Адаптация готовых решений: Интеграция внешних курсов и программ в корпоративную систему обучения;
- Фасилитация групповых мероприятий: Проведение тренингов, семинаров, воркшопов, стратегических сессий;
- Онлайн-обучение: Проведение вебинаров, сопровождение обучения на цифровых платформах;
- Коучинг и наставничество: Индивидуальная работа с ключевыми сотрудниками и руководителями для развития конкретных навыков;
- Оценка эффективности развивающих мероприятий.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет;
- Навыки организации образовательного процесса;
-
Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Управление персоналом" и аналогичные;
-
Уверенный пользователь Microsoft Office.
- Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;
- Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;
- Поддержка опытных сотрудников в период адаптации;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
- Место работы: г. Москва, ул. Старая Басманная улица, 12с1
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы тренинг- менеджером в Fashion retail. Хорошее знание и понимание индустрии моды, сезонных трендов, стилистики и колористики.
5+ лет в управлении продажами / обучении руководителей. Опыт работы с РОПами. Навыки коучинга. Сильную методологию.
Опыт проведения учебных мероприятий в очном и онлайн формате от 3х лет. Экспертное знание методик и технологий обучения взрослых...
Опыт работы бизнес-тренером от 1 года. Опыт в продажах. Хорошая коммуникация, умение вести переговоры.
Опыт проведения тренингов и обучающих программ в сфере продаж от 2-х лет. Экспертные знания техник продаж, психологии клиента, работы...