Обязанности:
- Анализ текущей системы мотивации и оценка ее эффективности
- Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по изменениям
- Определение Key Performance Indicators подразделений и должностей
- Прогноз и планирование изменения фонда оплаты труда, бюджетирование расходов на оплату труда в рамках всей компании и анализ отклонений
- Контроль расчета переменой части ФОТ и премий по компании
- Контроль за соблюдение с штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения должностных окладов, доплат, надбавок
- Подготовка приказов по переменной части заработной платы персонала.
- Высшее образование: экономическое или физмат
- Опыт работы по данному направлению не менее 3 лет
- Наличие успешных проектов
- Умение владеть средствами анализа данных (MS Excel, Power BI, др.)
- Опыт проведения пилотных испытаний новых схем премирования как преимущество
- Способность оценивать риски при изменении системы мотивации
- Умение составлять бюджет
- Опыт работы с СУРВ.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белую заработную плату, выплаты 2 раза в месяц
- График работы 5/2, с 9 до 18
- ДМС, страхование от несчастных случаях
- Место работы: Люблинская 42
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир безопаснее!
Похожие вакансии
Опыт работы в банковской сфере не менее 1 года. Базовые знания в отношении основных операций коммерческого банка, бухгалтерского учета банковских...
Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит, налогообложение). Опыт работы по профилю не менее 3 лет.
Опыт с hr-проектами во внутренних коммуникациях, бренде работодателя от 2–3 лет. Опыт ведения множества параллельных операционных процессов, с...
Уверенный пользователь Excel, Word. Знание 1С Предприятие. Знание АСФЗД приветствуется. Знание и опыт работы с ГОЗ, с военным представительством.
Владение программным пакетом: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), 1С (УПП, ДО, ERP). Опыт работы с закупками по...