Руководитель тендерного отдела

Обязанности

• Разработка и реализация тендерной стратегии компании.
• Формирование плана участия в закупках с учётом загрузки производства, мощностей и ресурсов.
• Полный цикл тендеров по 44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческим закупкам — от поиска до подписания контракта.
• Контроль сроков подачи заявок, исполнения гарантийных и контрактных обязательств.
• Финальная проверка заявок, контроль сроков, мониторинг ЭТП и ЕИС.
• Расчёт себестоимости и маржи с учётом материалов, техники, субподряда, трудовых затрат и ПИР.
• Оценка рисков, взаимодействие с юристами по договорам, претензионная работа, жалобы в ФАС.
• Согласование техзаданий с ПТО, инженерами, главным инженером; координация со снабжением и финансистами.
• Анализ побед/поражений, мониторинг рынка и конкурентов, отчётность перед руководством.
• Управление отделом (2–5 чел.): KPI, обучение, распределение задач.

Требования

• Опыт в строительстве / проектировании от 3 лет (генподряд, субподряд, ПИР).
• Руководство тендерным отделом от 1 года.
• Экспертное знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, работа на ЭТП (Сбербанк-АСТ, РТС, ТЭК-Торг и др.) и в ЕИС.
• Умение читать сметы, понимание сметных программ (Гранд-Смета, А0 и др.) — приветствуется.
• Расчёт себестоимости СМР, управление маржинальностью, финансовые и юридические риски.
• Высшее образование (строительное/инженерное/экономическое/юридическое).
• Уверенный Excel, опыт с CRM / 1С — плюс.
• Лидерство, стрессоустойчивость, системность, ориентация на результат

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможно обсуждение гибких условий для опытного кандидата).
• Корпоративная культура: открытость, поддержка инициатив, уважение к экспертизе сотрудников.
• Оплачиваемый отпуск, больничные;
• Комфортный офис по адресу Дмитрия Ульянова 30 к.2, с парковкой.
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Конкурентоспособная зарплата. Выплата 2 раза в месяц;
• Стабильность и социальные гарантии, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кофе и чай для комфортной работы;
• Реальная перспектива карьерного роста. Мы за то, чтобы наши сотрудники развивались вместе с компанией.