Чем Вы будете заниматься:
- Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала, обучению и развитию, корпоративной культуры.
- Подбирать персонал ТОП позиций.
- Регламентировать Бизнес - процессы.
- Курировать проект по автоматизации Бизнес - процессов.
- Осуществлять аналитическую деятельность по HR бизнес - процессам; подготавливать необходимую отчетность в рамках своей зоны ответственности.
Что мы ждем от Вас:
Обязательные требования:
-
Опыт работы в сфере HR от 3 до 5 лет.
-
Опыт управления командой (руководящая должность) от 1 года.
-
Успешный опыт подбора персонала на топ-позиции.
-
Опыт выстраивания и сопровождения бизнес-процесса адаптации персонала.
-
Опыт выстраивания и сопровождения бизнес-процессов обучения и развития персонала.
-
Опыт работы с корпоративной культурой.
Желательные требования:
- Опыт внедрения AI-инструментов в процесс подбора
С уважением,
Команда НБК Финанс
Похожие вакансии
Опыт работы в области качества в магазинах и на РЦ или на производстве от 3 лет (технологом или товароведом приемки...
Опыт работы QA Engineer от 2 лет. Опыт тестирования web-приложений и backend-сервисов. Уверенное понимание жизненного цикла разработки ПО.
Опыт работы с Ozon (приоритет 1). Знание рекламных инструментов и механик продвижения на Ozon. Опыт самостоятельного ведения кабинета маркетплейса.
Опыт работы по ремонту и обслуживанию игрового оборудования, электронной аппаратуры, слаботочных сетей. Знание оборудования игровых аппаратов, боулинга будет являться преимуществом.
Образование: высшее или среднее профессиональное. Профильное образование приветствуется, но не является обязательным. Опыт: от 1–2 лет на позиции помощника...