Директор по развитию / Директор проекта

Наш клиент: крупный производственный холдинг, расширяющий портфель направлений. Запускается новое перспективное направление — требуется руководитель, который возьмёт его «с нуля» и выстроит как самостоятельный успешный бизнес-блок внутри холдинга.

Обязанности:

• Стратегия и позиционирование: сформировать стратегию развития нового направления, определить целевые сегменты, продуктовую линейку и конкурентные преимущества; обосновать экономическую модель и целевые KPI
• Запуск с нуля: организовать полный цикл запуска — от концепции и MVP до серийного выпуска/оказания услуг; выстроить операционные процессы, регламенты и систему контроля качества
• Управление проектом и сроками: вести портфель инициатив по направлению, управлять сроками, бюджетом и рисками; обеспечивать синхронизацию с производственными, закупочными и логистическими подразделениями холдинга
• Продуктовое развитие: формировать продуктовый портфель, управлять бэклогом и приоритезацией; взаимодействовать с R&D, производством и качеством для своевременного вывода продуктов на рынок
• Продажи и маркетинг: совместно с коммерческим блоком сформировать план продаж, каналы дистрибуции и маркетинговую поддержку; участвовать в формировании ценовой политики и коммерческих условий
• Команда и процессы: сформировать команду направления (подбор, адаптация, мотивация), выстроить систему отчётности и метрик; обеспечить прозрачность результатов для руководства холдинга
• Интеграция с холдингом: согласовать процессы и ИТ-системы, обеспечить единые стандарты отчётности, бюджетирования и контроля; минимизировать конфликты интересов между новым направлением и действующими блоками
• Партнёрства и внешние коммуникации: выстраивать отношения с ключевыми клиентами, поставщиками и отраслевыми партнёрами; представлять направление на отраслевых площадках и в медиа

• Опыт запуска новых направлений/продуктов или управления крупными проектами в производственной среде (от 3–5 лет)
• Понимание производственного цикла, специфики закупок, логистики и контроля качества в промышленном сегменте
• Подтверждённые кейсы: запуск с нуля, вывод продукта на рынок, достижение целевых показателей по выручке/рентабельности
• Навыки стратегического планирования, построения финансовой модели и защиты инициатив перед топ‑менеджментом
• Опыт управления кросс‑функциональными командами и взаимодействия с производством, закупками, продажами, финансами
• Знание инструментов проектного управления (Agile/Waterfall, Jira/Trello/MS Project и т. п.), умение работать с метриками и аналитикой
• Высшее образование (техническое, экономическое или менеджмент); дополнительное профильное обучение/сертификации — плюс
• Готовность к высокой степени самостоятельности, работе в условиях неопределённости и быстрой адаптации под меняющиеся приоритеты

• Масштабный проект с высоким уровнем влияния и возможностью выстроить направление «под себя» в рамках крупного холдинга
• Прямое взаимодействие с собственниками и топ‑менеджментом, участие в стратегических решениях
• Ресурсы холдинга (производственная база, ИТ‑инфраструктура, команда специалистов) для реализации амбициозных задач
• Конкурентный компенсационный пакет (оклад + бонусы по достижению KPI)
• Стабильность и долгосрочные перспективы в устойчивом производственном бизнесе

Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.