Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Первое бюро оценки и экспертизы — консалтинговая компания, работающая с 2014 года. Мы помогаем среднему и крупному бизнесу решать сложные задачи в сфере оценки, недвижимости и юридического сопровождения. Среди наших клиентов — О’КЕЙ, Максидом, Банк Траст, Уралсиб, Halliburton, Schlumberger, Вертолёты России и другие крупные компании.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который станет главным человеком по поиску и первичному отбору сотрудников.

Что предстоит делать

• Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до передачи финального кандидата руководителю.

• Искать сотрудников через HH.ru, Telegram, профессиональные сообщества, базы резюме и другие источники.

• Проводить первичные телефонные и онлайн-собеседования.

• Оценивать мотивацию, опыт и соответствие кандидатов.

• Вести воронку подбора и сопровождать кандидатов до выхода на работу.

• Постоянно искать новые эффективные источники поиска персонала.

Кого будем искать

• Менеджеров по продажам (офис и удалённо).

• Руководителей отдела продаж.

• Юристов.

• Оценщиков.

• Руководителя отдела оценки.

• Офис-менеджеров и делопроизводителей.

• Ассистентов.

• Других специалистов по мере роста компании.

Что мы ожидаем

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (или сильное желание развиваться в рекрутинге).

• Уверенную работу с HH.ru.

• Понимание, где искать кандидатов помимо HH.ru.

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

• Грамотную речь, организованность и высокий уровень ответственности.

• Желание развиваться в профессии и влиять на рост компании.

Мы предлагаем

• Оклад + KPI за закрытие вакансий.

• Работу в современном офисе в БЦ «Сириус Парк».

• График: понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00.

• Оформление по ТК РФ.

• Возможность выстроить систему подбора практически с нуля и быстро вырасти до ведущего рекрутера или руководителя направления.

• Молодую команду, отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на развитие компании.

Если вам нравится находить сильных людей, общаться с кандидатами и собирать команды, которые делают результат, — будем рады познакомиться.

Нам нужен не просто человек, который размещает вакансии, а рекрутер, который умеет находить кандидатов там, где их не находят другие. Если вы знаете, как искать людей через разные источники и любите закрывать сложные вакансии — откликайтесь.