Мы не ищем бренд-маркетолога.
Нас не интересуют охваты ради охватов, красивые презентации, узнаваемость бренда или “повышение лояльности”, если это не приводит к росту выручки
Мы ищем человека, который воспринимает маркетинг как систему генерации денег
Если вы не можете объяснить, как конкретное маркетинговое действие повлияет на продажи - эта вакансия, скорее всего, не для вас
Чем предстоит заниматься?
- вы будете отвечать за весь коммерческий маркетинг компании
В подчинении:
- контент-завод
- отдел инфлюенс-маркетинга (платные блогеры)
- перформанс-маркетинг (таргет, закупка рекламы, рекламные кабинеты)
Главная задача отдела - постоянно увеличивать выручку компании. (Не количество публикаций, не просмотры, не ER, не подписчиков. Именно деньги)
Функции
- управлять всей маркетинговой воронкой от показа рекламы до покупки
- искать узкие места в воронке и искать решения для их устранения
- принимать стратегически важные решения
- масштабировать рабочие связки
- постоянно тестировать новые гипотезы
- анализировать эффективность каждого канала привлечения
- строить систему метрик, по которым принимаются решения
- принимать решения на основании цифр, а не ощущений
- искать новые каналы маркетинга для получения выручки
- управлять руководителями направлений
Нам подойдет человек, который
- понимает экономику маркетинга
- умеет считать деньги
- может разложить любую проблему на цифры
- работал с продающим контентом
- понимает психологию покупки
- умеет увеличивать конверсию на каждом этапе воронки
- знает, как масштабировать прибыльные связки
- может управлять несколькими большими отделами одновременно
- не боится принимать непопулярные решения ради результата
Нам НЕ подойдет человек, если он:
- говорит про узнаваемость чаще, чем про прибыль
- считает главной метрикой просмотры
- любит красивые концепции больше, чем цифры
- не может назвать основные метрики продающей воронки
- никогда не отвечал за выручку компании
Будет большим плюсом:
- опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей
- опыт управления несколькими маркетинговыми отделами одновременно
- опыт работы в e-commerce
- опыт работы с большим объемом контента
- опыт управления командами 50+ человек
Похожие вакансии
Опыт работы в performance-маркетинге от 5 лет. Опыт управления командой или наставничества специалистов от 1 года. Опыт работы в...
Адаптировать новых сотрудников и развивать навыки команды. Будет преимуществом опыт работы в онлайн-школах, образовательных проектах, детских продуктах, туризме или...
AI-first и AI-native. Вся команда живет в Cursor, Claude, вайбкодинге. COO - не исключение. Ты будешь автоматизировать операционную деятельность...
Высшее образование, английский язык на уровне чтения документации, разговорный - как большой плюс. Опыт работы: от 10 лет на позиции ведущего...
Знания SQL. Понимание жизненного цикла разработки ПО, культуры CI/CD. Опыт создания и оптимизации Spark batch jobs. Опыт разработки на...
