Методолог (направление кадрового администрирования)

Актуализацией действующих локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и т.д. при изменении трудового законодательства или внутренних процессов;

Подготовкой проектов методологических документов (шаблоны, положения, инструкции, памятки, FAQ и т.д.);

Подготовкой справочных и обучающих материалов для сотрудников кадровых подразделений;

Обработкой типовых запросов внутренних клиентов по применению методологических документов;

Мониторингом изменений трудового законодательства РФ и подготовкой информационной справки для кадровых подразделений;

Взаимодействием со смежными подразделениями (кадровое администрирование, юридическая служба) в рамках порученных задач.

Высшее юридическое (специализация - трудовое право), управление персоналом, или смежное: экономическое, менеджмент;

Дополнительное образование в области трудового законодательства и hr-методологии приветствуется;

Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, инструкций и т.д. и работы с СЭД (1С:ЗУП, 1С:ДО, HR-Link и т.д.), грамотная устная и письменная речь;

От 3-х лет в сфере методологии кадровых процессов или правового сопровождения трудовых отношений;

Трудовое законодательство РФ (ТК РФ и подзаконные акты); основы кадрового делопроизводства; стандарты документирования (ГОСТ, корпоративные стандарты);

Опыт работы с 1С ЗУП, 1С: ДО, СЭД, Консультант +, Гарант;

Внимательность к деталям, способность анализировать большие объемы информации, ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, проактивность, коммуникативность.

Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;

Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;

Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;

ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;

Для работы предоставляем нужную технику;

Условия для профессионального развития и карьерного роста;

Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;

Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.