Обязанности:
- Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.), штатная численность +/-350 чел. на 1 кадровика.
- Ведение орг. структуры и ШР в 1С 8.3.
- Планирование и учет рабочего времени (явки\неявки, табель).
- Реализация социальных программ.
- Организация разработки ДИ и положений о подразделениях (в случае необходимости).
- Воинский учет.
- Командировки.
- Награждения и взыскания.
- Отчетность ЕФС-1 и т.д.
- Консультация сотрудников по КДП.
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 2х лет.
- Уверенный пользователь программного обеспечения и оргтехники:
Оргтехника: ПК, копировальный аппарат, принтер, сканер, многофункциональное устройство.
Офисное ПО: MS Word, MS Excel, MS РowerPоint, MS Visio, MS Outlook, Internet Explorer, КонсультантПлюс, программы СФР.
Информационные системы: 1С ЗУП 8.3, Контур-экстерн.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Работа в централизованном департаменте кадров;
- Дружный коллектив профессионалов;
- Перспективы роста и развития.
Похожие вакансии
Высшее экономическое или юридическое образование. Умение работать в агрегаторах информации СПАРК, ГОБАС, КОНТУР, а также профессионально использовать свободный поиск для...
Опыт работы в продажах B2B от 1 года (желательно в сфере автокомпонентов, шин или смежных рынках).
Опыт backend-разработки от 5 лет. Уверенный production-опыт на Go и Python. Опыт Team Lead, Tech Lead или ведущего...
Опыт работы на аналогичной позиции от года. Высшее образование (желательно – международные отношения, государственное и муниципальное управление, регионоведение, политология, журналистика, история).
Высшее образование: техническое, математическое или экономическое (с уклоном в бизнес-аналитику). Знание SQL: уверенный уровень (знание джойнов, подзапросов и CTE).