Мы - производственная компания в сфере беспилотных авиационных систем. Специализируемся на разработке и серийном производстве гражданских и специализированных беспилотных авиационных систем. Мы выпускаем продукцию полного цикла: от корпуса до ПО. В связи с запуском нового производственного корпуса и расширением мощностей производства мы ищем Директора по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
1. Формирование штата:
· Организация массового подбора через внешних рекрутинговых партнеров (агентства, СМИ, центры занятости).
· Разработка графика выхода на работу и контроль онбординга.
2. Адаптация и удержание:
· Создание системы наставничества и быстрой адаптации.
· Мониторинг текучести, внедрение мотивационных программ (премии за стаж, нематериальная мотивация).
Что для на важно:
· Опыт: не 3 лет на позиции HRD или Руководителя отдела подбора в производственных компаниях.
· Навык: Опыт запуска проектов "с нуля" или масштабирования с 0 до 500+ сотрудников.
· Знания: Рынок HR-агентств и СМИ для масс-подбора, методики оценки рабочего персонала.
· Личные качества: Стрессоустойчивость, системное мышление.
Что мы предлагаем:
· Работу в компании с инновационным подходом в сфере беспилотных авиационных систем
· График 5/2 пн-пт
· ЗП: фикс.оклад 250 000 руб. на руки
· Оформление по ТК
Похожие вакансии
Опыт работы в данном направлении от 2 лет. Образование не ниже среднего профессионального(медицинское) - программа подготовки специалистов среднего звена по...
Опыт руководства широкоформатной типографией или цехом в количестве не менее 10 человек обязательно. Опыт работы с разными видами постпечати.
Наличие действующего сертификата «трансфузиология». Аккредитация по специальности «трансфузиология». Опыт работы в этой области.
Опыт активных B2B-продаж от 2 лет (строительные материалы, отделка, мебель, интерьерные решения — будет вашим преимуществом).
Лидера с опытом в роли Директора по персоналу от 4-х лет, готового к роли партнёра собственника. Человека с опытом...