Руководитель управления персоналом

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Рекрутинг и оценка:
  • Организация полного цикла подбора персонала (от поиска до выхода сотрудника).
  • Проведение оценки кандидатов и действующих сотрудников.
• Кадровое администрирование и учет:
  • Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.).
  • Контроль оформления всех кадровых документов.
• Воинский учет и бронирование:
  • Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
• Организационная структура и оплата труда:
  • Ведение организационной структуры и штатного расписания.
  • Контроль постановки целей (KPI) и оценка выполнения целей компании.
• Отчетность:
  • Формирование кадровой отчетности (статистической, персонифицированной, в госорганы).
  • Реализация требований законодательства по направлению уведомлений о заключении договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
• Льготы, компенсации и ДМС:
  • Ведение ДМС: заключение договора со страховой компанией, формирование бюджета, контроль выплат.
  • Организация работы по награждению сотрудников.
• Локальные нормативные акты:
  • Разработка, подготовка и актуализация локальных нормативных актов компании.
• Управление командой:
• Руководство отделом (4 человека): постановка задач, контроль исполнения

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Опыт работы: Не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере управления персоналом (отдел персонала / HR-департамент).
• Образование: Высшее образование по направлениям «Юриспруденция» или «Управление персоналом».
• Профессиональные навыки:
  • Глубокое знание Трудового кодекса РФ на экспертном уровне (включая судебную практику и последние изменения законодательства).
  • Опыт работы с KPI: постановка целей для сотрудников, контроль их выполнения, привязка к мотивации.
  • Уверенное владение 1С: ЗУП
• Личностные качества и компетенции:
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность самостоятельно принимать решения в нестандартных ситуациях.
  • Навыки разрешения трудовых споров и конфликтных ситуаций с работниками.
  • Стрессоустойчивость, доброжелательность и ориентация на результат.
  • Высокая ответственность и внимание к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность профессионального и карьерного развития
• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за квартал
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию после 3 месяцев
• Комфортный офис