Руководитель оптового отдела

Ищем управленца, который выстроит систему, изменит процессы и даст команде продаж чёткий вектор роста.

Обязанности:
Взять управление и навести порядок, вакансия срочная
• Провести аудит направления: процессы, команда, узкие места
• Разработать дорожную карту изменений и защитить её перед руководством
• Выстроить организационную структуру подразделения под задачи бизнеса
• Оптимизировать бизнес-процессы: продажи, склад, взаимодействие смежных отделов
• Внедрить стандарты работы там, где их нет или они не соблюдаются
Управлять командой и наращивать продажи
• Руководить менеджерами продаж: ставить задачи, разбирать сделки, повышать компетенции
• Планировать и контролировать выполнение показателей: выручка, маржа, прирост
• Работать с воронкой и метриками: LCR, LTV, CAC, конверсия, средний чек, доля рынка
• Развивать B2B-портал: вовлекать дилеров, отлаживать цифровые процессы
• Инициировать промо-акции, партнёрства и инструменты стимулирования сбыта
Работать с клиентами и рынком
• Управлять клиентским портфелем: поддерживать ключевых, развивать перспективных
• Регулярно анализировать конкурентов: цены, условия, позиционирование
• Корректировать ассортиментную матрицу на основе данных о рынке и остатках
• Контролировать дебиторскую задолженность и оборачиваемость товара
• Готовить управленческую отчётность для руководства

Требования:

• Опыт руководства направлением или отделом продаж — от 3 лет
• Глубокое понимание B2B-продаж: этапы сделки, воронка, инструменты работы с дилерами
• Опыт построения или перестройки отдела продаж с измеримым результатом
• Кросс-функциональное управление: работа через смежные подразделения
• Уверенное владение 1С8, MS Office, CRM (Bitrix24 / amoCRM)
• Умение работать с цифрами: P&L, KPI, аналитика продаж
Личные качества
• Системное мышление — вы строите процессы, а не реагируете на проблемы
• Лидерство через авторитет: люди хотят работать с вами
• Ответственность за результат, а не за "работу в процессе"
• Инициативность и настойчивость: доводите изменения до конца
• Умение договариваться внутри компании и выстраивать отношения с партнёрами
Ключевые навыки
• Управление продажами, планирование и прогнозирование
• Построение, аудит и оптимизация воронк и продаж
• Разработка скриптов и стандартов продаж
• Ведение переговоров, работа с возражениями
• Управление дебиторской задолженностью
• Активные, прямые и консультативные продажи
• Клиентоориентированность и выявление потребностей

Условия:

Пн–Пт, 08:00–17:00, офис работодателя
Сегмент
Оптовые продажи B2B
Подчинение
Непосредственно генеральному директору
Зона влияния
Продажи, склад, складской учёт, ремонтный и монтажный отделы