Компания FSR (ООО "Фэсилити Сервисиз Рус") — это динамично развивающаяся и надежная команда профессионалов, которая уже с 2004 года создает комфортную и безопасную среду для наших клиентов и сотрудников. Мы гордимся тем, что делаем мир вокруг лучше, обеспечивая высокое качество обслуживания и заботу о каждом клиенте.
Приглашаем на работу секретаря
Наша вакансия идеально подойдет кандидатам, которые хотят получить бесценный опыт работы в крупной международной компании
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Опыт в международной компании;
- График работы 5/2, 08:00-17:00; 9:30-18:30
- Зарплата 90 000 руб. в месяц, выплата на банковскую карту 2 раза в месяц;
- ДМС;
- Адрес офиса: м. Фрунзенская, Москва, ул. Усачева, д. 2, стр. 1
Обязанности:
-
Встреча и оформление посетителей;
-
Прием входящих звонков;
-
Ведение документооборота, отправка писем (Почта РФ, курьерской службой);
-
Выполнение разовых поручений руководства;
-
Оформление пропусков;
-
Заказ билетов (авиа, жд), заказ гостиниц;
-
Заказ необходимой продукции (канцтовары, вода);
-
Работа со счетами, договорами.
Требования:
-
Аккуратный внешний вид;
-
Знание английского языка;
-
Уверенный пользователь ПК.
Похожие вакансии
Высшее (возможно в процессе обучения заочно) либо среднее специальное образование. Аналогичный опыт работы приветствуется, знание Excel - обязательное требование (формулы, работа...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Ответственность и внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Опыт работы от 1-го года. Уверенный пользователь ПК, знание программ электронного документооборота. Дисциплинированность, организованность, пунктуальность, грамотность, знание делового этикета.
Опыт работы: Опыт работы офис-менеджером, секретарем от 2 лет! Желателен опыт работы в строительной компании. Понимание специфики документооборота в...
Знание основ делопроизводства. Хорошо поставленная грамотная речь. Вежливость и не конфликтность. Приветливость, аккуратность, коммуникабельность. Знание и соблюдение делового этикета.
