Театру на постоянную работу требуется Руководитель группы разработки — ключевая фигура, которая объединяет команду и бизнес, обеспечивая эффективное выполнение проектов и развитие сотрудников.
Обязанности
управление полным циклом разработки: выстраивать и улучшать процессы работы команды, контролировать и повышать эффективность разработки;
создание механизмов синхронизации 1С с другими системами;
выстраивание и улучшение процессов работы команды, контроль и повышение эффективности разработки;
управление качеством продукта: архитектура, инциденты, метрики, документация. Проработка архитектуры проекта;
управление инфраструктурой: оптимизация (отказоустойчивость, автоматизация, мониторинг и управление рисками).
- Руководство командой специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и других
- Распределение задач и приоритетов, планирование сроков и этапов проекта
- Оценка трудоёмкости, формирование плана работ с учётом рисков и зависимостей
- Организация рабочих процессов, настройка ритуалов и инструментов (Jira, Trello, GitLab и др.)
- Обеспечение качества и соблюдения стандартов, контроль результатов и предотвращение техдолгов
- Развитие сотрудников: проведение 1:1, помощь в росте по грейдам, подбор задач, участие в найме и онбординге
- Связь между командой и бизнесом, перевод требований, объяснение ограничений и рисков, поиск компромиссов
- Решение конфликтов, поддержание позитивной атмосферы и предотвращение выгорания
- Формирование визуального стиля продукта, разработка креативной концепции и ключевых идей
- Руководство творческой командой: дизайнеры, иллюстраторы, фотографы, 3D-художники, моушн-дизайнеры и др.
- Контроль качества исполнения, проведение ревью и обратной связи
- Согласование решений с бизнесом и заказчиками, защита креатива и поиск компромиссов
- Анализ трендов и рынка для актуальности и выделения решений
- Сбор команды разработчиков
Требования
- Опыт руководства командой разработки и творческими специалистами
- Умение планировать и организовывать рабочие процессы
- Навыки оценки трудоёмкости и управления рисками
- Знание инструментов управления проектами и командой (Jira, Trello, GitLab и др.)
- Способность обеспечивать качество и стандарты работы
- Опыт развития сотрудников и проведения 1:1
- Коммуникационные навыки для взаимодействия с бизнесом и командой
- Умение решать конфликты и поддерживать мотивацию
- Креативное мышление и опыт формирования визуального стиля и концепций
- Знание современных трендов и рынка в области разработки и дизайна
Условия и бонусы
- Работа в стабильной организации с творческой атмосферой
- Возможность влиять на развитие продукта и команды
- Профессиональный рост и развитие навыков руководства
- Участие в интересных и разнообразных проектах
- Испытательный срок 3 месяца
Похожие вакансии
Опыт работы в банковский сфере не менее 3-х лет. Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании.
Опыт работы от 3х лет в банках или инвестиционных компаниях на позициях BDM. Глубокое знание инвестиционных, банковских и брокерских...
Высшее экономическое/финансовое/математическое образование. Опыт работы: не менее 5 лет в банковской сфере (аудит, финансы, риски). Продвинутый пользователь MS...
Опыт руководства отделом продаж от 3 лет в компании с оборотом от 300 млн руб. в год. Обязательный опыт активных...
Оценка влияния маркетинга на знание, рассмотрение, предпочтение и доверие к бренду со стороны клиента. Высшее образование. Опыт работы на схожей...