Обязанности
- Поиск и подбор персонала с учётом бизнес-требований
- Проведение аналитики по вакансиям и кандидатам
- Разработка и проведение тестовых заданий для оценки компетенций
- Обеспечение грамотного эйчаринга и поддержки сотрудников
- Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей бизнеса
Требования
- Опыт работы в HR BP или смежной области от 1-3 лет
- Знание методов подбора и оценки персонала
- Умение проводить аналитическую работу и готовить тестовые задания
- Коммуникабельность и грамотная речь
- Ответственность и ориентация на результат
Условия
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 удаленно!
- Стабильная заработная плата
- Возможности для профессионального роста
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат...
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт массового и подбора персонала будет являться преимуществом . Опыт работы в подборе медицинского персонала будет...
Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм.
Чем будешь заниматься: Опыт работы необязателен, главное желание расти и обучаться. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, высокий уровень ответственности...
Опыт в массовом подборе от 3-х лет. Работа в команде, ориентация на результат, самоорганизованность, ответственность и готовность работы в...