Старший менеджер Wildberries (Заместитель руководителя отдела продаж)

Мы — динамично развивающаяся команда профессионалов, объединенная общей целью, работающая на маркетплейсах более 3 лет. Предоставляем максимум возможностей для роста и развития наших сотрудников.

Входим в ТОП-5 продавцов на Wildberries, являемся лидерами по продажам товаров в наших категориях. Всего за 2 года выросли в 40 раз по продажам. В месяц оборот 80млн

Наше руководство — опытные наставники в известной бизнес-школе. У вас будет возможность учиться у лучших в сфере маркетплейсов, а также развивать свои навыки, принимать участие в образовании на постоянной основе.

Основные задачи:

• Управление командой менеджеров: постановка задач, контроль ключевых показателей, развитие сотрудников

• Проведение ежедневных и еженедельных планерок

• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей (ROI, ОП-РК, ДРР, рентабельность)

• Проверка анализа ниш, юнит-экономики, закупов и запусков новых товаров

• Контроль запуска товаров

• Контроль эффективности продвижения и поиска точек роста

• Наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников

• Контроль соблюдения регламентов и улучшение внутренних процессов

• Подготовка отчетности и предложений по улучшению работы отдела

  Что Вы получите, работая с нами:

• Все наши бизнес-процессы полностью оцифрованы - вы будете иметь все данные, необходимые для эффективной работы

• Стабильную зарплату без задержек, а так же оплачиваемый отпуск и больничный

• Удаленный график работы

• Возможность карьерного роста и участие в развитии компании

• Дружный коллектив, лояльное руководство

• Испытательный срок 2 месяца (по результатам работы возможно досрочное завершение)
  
  Что мы ожидаем:

• Опыт работы менеджером Wildberries от 3 лет

• Опыт ведения кабинета с оборотом от 50 млн ₽/месяц.

• Практический опыт запуска новых товаров

• Хорошее знание аналитики, юнит-экономики и рекламы WB

• Опыт управления командой или наставничества будет преимуществом

• Сильные лидерские качества, аналитическое и системное мышление

• Умение принимать решения, организовывать работу команды и отвечать за результат
  
  В сопроводительном письме напишите: какой командой управляли(сколько человек) и какой был оборот компании.