Референт в отдел развития финансовых рынков

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент финансово-банковской деятельности и инвестиционного развития требуется эксперт на должность государственной гражданской службы.

В должностные обязанности входит:

• анализ и прогнозирование тенденций приоритетных направлений в сфере финансовых рынков;

• сопровождение нормативных правовых актов в сфере финансовых рынков и участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства в сфере финансовых рынков;

• подготовка аналитических материалов и презентаций в рамках компетенций Департамента и Отдела;

• обеспечение деятельности межведомственной рабочей группы по вопросам развития инвестиционной деятельности и привлечения внебюджетных средств в проекты устойчивого (в том числе зеленого) развития;

• подготовка материалов для участия Руководства в совещаниях, проводимых в Министерстве;

• рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, органов власти и организаций по вопросам разъяснения положений законодательства в сфере фондовых рынков, устойчивых финансовых инструментов.

Требования:

• высшее образование (юриспруденция);

• продвинутый пользователь MS Office;

• опыт работы по специальности от 3-х лет;

• опыт работы в некредитных финансовых организациях;

• знание законодательства РФ, связанного с деятельностью НПФов, УК ПИФов, брокерской, дилерской деятельностью, деятельностью организатора торговли на рынке ценных бумаг;

• работа с правовыми программами «Консультант» и «Гарант»;

• преимуществом будут являться знания в области экономики, общие знания рынка ценных бумаг.

Личные качества:

• ответственность, пунктуальность, логическое и аналитическое мышление, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
• полный социальный пакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз.