Менеджер по персоналу

Продюсерский центр Артура Туманяна «ПРОДУКТ» — это динамично растущая компания полного цикла в креативных индустриях. Мы занимаемся стратегическим продюсированием, организацией крупных событий, телевизионным производством и развитием игровых моделей обучения (в первую очередь — КВН). В нашем распоряжении — собственная производственная база, надёжные подрядчики и уникальные образовательные программы. Мы создаём юмористический контент, координируем взаимодействие с регионами и методически сопровождаем команды по всей стране.

Сейчас мы в поиске менеджера по персоналу в нашу команду.

Важно! Нам нужен проактивный и системный специалист, готовый работать в многозадачном режиме, сопровождать полный цикл HR-процессов и активно участвовать в развитии корпоративной культуры.

Ключевые задачи:

• Ведения документооборота (не КДП): офферы, планы развития, договоры, анкеты сотрудников. Их хранение и архивирование.
  Блок работы с документации примерно 20-30%

• Редкий точечный найм, 0-2 вакансии активные.

• Участие в адаптации новых сотрудников: проведение welcome-встреч, знакомство с корпоративной культурой, контроль прохождения испытательного срока.

• Развитие и контроль за соблюдением корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий (корпоративы, дни рождения, праздничные события).

• Организация обучения и оценки персонала: сбор потребностей, координация тренингов, анализ эффективности обучения.

• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость), подготовка отчётности для руководства.

• Участие в процедуре увольнений: проведение exit-интервью, анализ причин уходов.

• Разработка и актуализация внутренних регламентов, памяток и инструкций для сотрудников.

• Курирование работы офис-менеджера (контроль бытовых вопросов, заказов).

• Внедрение ИИ-инструментов для автоматизации рутинных задач (генерация текстов, обработка данных, создание презентаций).

Что для нас важно:

Опыт и образование:

• Опыт работы на позиции HR-специалиста или HR-менеджера от 1 года.

• Высшее образование (желательно психологическое, управленческое или в сфере HR).

• Опыт в креативных индустриях (медиа, развлечения, IT) не обязательно, но будет плюсом.

Профессиональные навыки:

• Уверенное знание основ кадрового делопроизводства и документооборота.

• Обязательное владение Bitrix24 (ведение карточек сотрудников, постановка задач, работа с документами) – готовность агитировать коллег за использование системы.

• Продвинутый уровень MS Word и Excel / Google Таблицы..

• Навыки анализа метрик и подготовки отчётности.

• Опыт организации обучения и мероприятий.

• Плюсом будет базовое знание и использование ИИ-инструментов (ChatGPT, нейросети для текстов и изображений).

Личные качества:

• Проактивность и инициативность – вы не ждёте задач, а предлагаете решения.

• Отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект – умеете находить подход к творческим сотрудникам и вежливо, но настойчиво добиваться выполнения процессов.

• Системное мышление и любовь к порядку (в документах, процессах, базах).

• Многозадачность и стрессоустойчивость – умение переключаться между разными задачами без потери качества.

• Организаторские способности – вы способны увлечь команду на мероприятие или обучение.

Условия работы:

• Заработная плата: 100 000 – 120 000 руб. (обсуждаемо по итогам собеседования).

• Сотрудничество: по договору с самозанятым или ИП.

• Гибридный формат работы с посещением офиса класса А+ по адресу: ул. Октябрьская, д. 67 (3 минуты от метро Марьина Роща).

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00

• Отсутствие бюрократии и открытый диалог с руководством – ваши идеи будут услышаны.

• Полная компенсация обучения и курсов повышения квалификации.

• Бесплатный доступ к современному спортзалу на территории комплекса.

• Активная корпоративная жизнь с регулярными неформальными мероприятиями.

• Работа в креативной и дружелюбной атмосфере, где каждый сотрудник – неотъемлемая часть команды.

Если вы готовы взять на себя ответственность за HR-процессы и стать драйвером корпоративной культуры в нашей компании, ждем ваш отклик!

В сопроводительном письме, пожалуйста, уточните что именно вас привлекло в нашей вакансии.