Международный гимнастический клуб приглашает удалённого руководителя отдела продаж для управления командой и развития B2C-продаж!
Мы входим в ТОП-10 крупнейших гимнастических клубов России: более 50 филиалов и свыше 3500 учениц, поэтому предоставляем руководителю сформированную команду, стабильный поток тёплых заявок и действующую систему продаж — вам не придётся строить отдел с нуля!
Работа подойдёт тем, кто хочет работать из дома, управлять результатом команды и напрямую влиять на выручку современной онлайн-компании!
Чем предстоит заниматься:
📌 Управлять отделом продаж из 5–7 менеджеров:
— организовывать работу команды и обеспечивать выполнение планов продаж;
— контролировать ключевые показатели отдела: выручку, конверсию, средний чек и выполнение KPI;
— анализировать воронку продаж, находить слабые места и определять точки роста;
— проводить разборы звонков, переписок и сложных клиентских ситуаций;
— ставить задачи менеджерам, контролировать их выполнение и предоставлять развивающую обратную связь;
— участвовать в адаптации, обучении и развитии сотрудников;
— совершенствовать скрипты, регламенты и действующие процессы продаж;
— взаимодействовать с маркетингом, HRBP и операционным директором для достижения общих результатов.
📌 Главная задача руководителя — обеспечить стабильное выполнение плана, рост конверсии и увеличение выручки отдела. Это управленческая роль, в которой вы работаете не только с процессами, но и напрямую влияете на результат бизнеса!
📌 Менеджеры работают с родителями после пробного занятия. Все клиенты уже оставили заявку и познакомились с продуктом, поэтому отдел работает с тёплой аудиторией — холодных звонков нет!
Почему сотрудники выбирают нас:
Полностью удалённая работа — можно работать из любого города;
Достойный уровень дохода — фиксированный оклад + KPI с прозрачной системой мотивации;
Сформированная команда — в вашем управлении будет действующий отдел из 5–7 менеджеров;
Стабильный поток заявок — клиенты уже заинтересованы в занятиях, самостоятельно искать их не нужно.
• Поэтапная адаптация помогает спокойно погрузиться в продукт, процессы, аналитику и действующую систему продаж;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (МСК);
• Поддержка операционного директора, HRBP и руководителей смежных подразделений;
• Возможность влиять на процессы — предлагать решения, усиливать команду и внедрять собственные управленческие инициативы;
• Развитие внутри компании — регулярная обратная связь, доступ к аналитике и возможность видеть результат принятых решений в цифрах;
• Современная CRM Bitrix24 и выстроенные процессы — вы занимаетесь управлением продажами, развитием команды и ростом показателей, а не поиском информации и решением организационных вопросов.
📌 Наши ожидания:
• Опыт управления отделом или группой продаж — от 1 года;
• Практический опыт работы в B2C-продажах;
• Опыт управления командой от 5 человек и достижения плановых показателей;
• Понимание воронки продаж и ключевых метрик: выручка, конверсия, средний чек, выполнение плана и эффективность менеджеров;
• Умение анализировать звонки и переписки, выявлять точки роста и переводить аналитику в конкретные действия;
• Опыт адаптации, обучения и развития менеджеров;
• Системное мышление, требовательность к результату и умение поддерживать команду;
• Опыт работы с CRM-системами, знание Bitrix24 будет преимуществом;
• Стабильный интернет, компьютер или ноутбук;
• Готовность работать по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 (МСК).
📩 Нажмите «Откликнуться» — мы отправим небольшую анкету для знакомства, заполнение которой займёт около 10 минут. После этого внимательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов, чтобы подробно рассказать о вакансии и пригласить на следующий этап отбора!
Похожие вакансии
Опыт продаж B2B-услуг от 1 года (диджитал, маркетинг — плюс). Умение работать с входящим потоком: быстро реагировать, не...
Опыт управления отделом продаж в B2B от 3 лет именно в корпусной мебели. Знаете, как формируется КП, что...
Опыт руководства отделом продаж от 2 лет и подтверждённый результат по выполнению или росту плана. Практический опыт построения или перестройки...
Опыт работы руководителем отдела VIP-support от 2 лет. Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Без совмещения и фриланса, полный фокус...
Есть опыт работы от 3 лет на руководящей позиции. Имеете базовые знания принципов систем аналитики и визуализации данных.
