Руководитель отдела продаж | Тимлид продаж (B2C, автобизнес)

АИ АВТО — мы быстрорастущая компания, по привозу автомобилей из Японии, Китая, Кореи и других стран. Мы построили бизнес на честности и абсолютной прозрачности. За последний год мы выросли в несколько раз, открыли классный шоурум в Москве и наладили прямые цепочки поставок из Азии.

В связи с ростом компании мы ищем Тимлида | РОПа, который возглавит продажи и выстроит системную работу отдела.

Нам важен практический подход: мы ценим руководителей, которые на старте глубоко погружаются в продукт и ключевые сделки, чтобы выстроить эффективные стандарты, поднять конверсию и выдать мощный результат вместе с командой

Почему эта вакансия — крутая возможность:

• Сильный ресурсный бэкграунд: Никаких холодных звонков. Мы обеспечиваем команду качественным целевым трафиком из наших медиа-ресурсов (YouTube, Telegram).

• Работа напрямую с основателем: Никакой бюрократии и долгих согласований. Компанией управляют современные, вовлеченные руководители, которые ценят инициативу, дают свободу действий и быстро принимают решения.

• Практический подход и быстрый результат: На старте вы лично включаетесь в ключевые сделки, чтобы с первых дней понять продукт и боли клиентов. Это дает вам полный карт-бланш: вы сразу видите узкие места воронки, сами задаете стандарты продаж и напрямую влияете на рост конверсии и своего дохода.

Что будет входить в ваши задачи:

• Личные продажи и погружение (на старте): Провести первые сделки самостоятельно, изучить продукт и боли клиентов, чтобы сформировать стандарт продаж для команды.

• Управление и развитие отдела: Обучать, мотивировать и развивать команду менеджеров. Повышать конверсию каждого сотрудника.

• Управление воронкой и конверсией: Контролировать ключевые показатели продаж на всех этапах (от первого контакта до закрытия сделки), внедрять лучшие практики.

• Систематизация процессов: Фиксировать успешные скрипты и механики в понятные регламенты, настраивать CRM и сквозную аналитику.

Что мы ждем от идеального кандидата:

• Успешный опыт продаж и управления (от 2-3 лет): Подтвержденный успешный опыт личных продаж и навыки обучения, аудита или управления менеджерами

• Обязательное знание параллельного импорта авто: Понимание ключевых этапов параллельного импорта для отработки возражений клиентов и контроля качества диалогов команды.

• Высокая дисциплина и CRM-грамотность: Системность, понимание сквозной аналитики, контроля скорости ответов и показателей воронки

• Практический и аналитический подход: Готовность на старте лично погрузиться в воронку, найти точки потери конверсии и оцифровать процессы.

Что мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный доход: На испытательном периоде (2 месяца): Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + KPI по задачам + % от личных сделок. После перевода в РОП: Повышенный оклад + % от продаж отдела (без «потолка»).

• При достижении целевых результатов и масштабировании команды ваш совокупный доход составит 300 000 – 400 000+ руб

• Комфортный гибридный формат: Сочетание работы в стильном шоуруме/офисе в Москве и удаленного контроля процессов.

• Работаем с профессионалами: У нас сильные, проверенные поставщики в странах Азии и надежная логистическая цепочка.

• Фокус на продажах: Всю операционку по доставке, таможне и выдаче авто закрывает отдельный отдел. Ваша команда занимается исключительно продажами и работой с клиентами.

• Прямая связь с основателем: Еженедельные короткие встречи, отсутствие бюрократии и полная поддержка ваших инициатив.

• Внешнее обучение за счет компании: мы готовы софинансировать или полностью оплачивать сторонние курсы, тренинги и профильное обучение для вашего профессионального роста.

• Драйвовый коллектив и здоровая корпоративная культура: Мы ценим юмор, открытость и отсутствие интриг. Вы получите команду единомышленников, которые любят автомобили, заряжены на общий финансовый результат и ценят сильного лидера.

Если вы чувствуете в себе силы возглавить сильную команду, масштабировать крутой проект и напрямую влиять на свой доход — отправляйте отклик! Давайте расти вместе!

В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите: Какую главную метрику (объем продаж, конверсию) вам удалось вырастить на предыдущем месте и за счет чего?