Эксперт по развитию корпоративной культуры

• Участие в разработке и реализация стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Трансформация корпоративной культуры:

- внедрение корпоративных ценностей
- разработка EVP для сотрудников и интеграция EVP во внутренние каналы Общества

• Реализация проектов, направленных на трансформацию корпоративной культуры
• Развитие каналов коммуникаций с сотрудниками: от создания контент-плана до реализации конкретных материалов (ведение каналов в мессенджерах, корпоративных дайджестов и информационных рассылок), обновление материалов на корпоративном портале
• Организация корпоративных мероприятий развлекательного, спортивного и информационного характера (от планирования и бюджетирования до реализации)
• Управление вовлеченностью персонала, в том числе проведение исследований и внутренних опросов, формирование и контроль реализации плана корректирующих действий
• Курирование молодежной политики Общества, включая руководство территориальными советами по делам молодежи компании
• Формирование и трансляция бренда работодателя (актуализация EVP, обновление страницы работодателя на корпоративном сайте)
• Разработка сувенирной продукции и pos-материалов

• Образование – высшее (PR/ маркетинг / менеджмент / социология / психология)
• Опыт от 3 лет в PR и/или корпоративных коммуникациях
• Опыт организации мероприятий разных масштабов и форматов (от небольших мероприятий до массовых)
• Опыт проведения и обработки опросов и исследований
• Развитые навыки планирования, организационные способности, лидерство, ориентация на результат

• Срочный трудовой договор (ориентировочно на 3 года) на период декрета основного сотрудника
• Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы
• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога, онкоподдержку, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
• Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.