Digital-маркетолог / Performance-маркетолог

О нас и задачах

Ищем сильного, системного Digital-маркетолога, способного брать полную ответственность за весь цикл трафика, лидогенерации и удержания пользователей. Никакой рутины по указке — нам нужен самостоятельный стратег, который умеет видеть всю воронку целиком: от первого клика и регистрации до повторных касаний и монетизации.

Что предстоит делать

• Управление трафиком и воронкой: Полное ведение проектов, сквозной анализ от первого контакта до LTV, поиск точек роста конверсий.

• SEO-направление: Глубокая проработка семантики, кластеризация, составление ТЗ для копирайтеров, технический аудит, аналитика позиций и развитие масштабного информационного раздела через Яндекс Вебмастер, Метрику и GTM.

• Платный трафик (Реклама): Уверенная настройка и оптимизация Яндекс Директа, анализ эффективности кампаний. Опыт работы с Telegram Ads будет мощным плюсом.

• Email-маркетинг: Сегментация базы, проектирование автоматических цепочек после регистрации и заявок, запуск регулярных рассылок и контроль конверсий.

• SMM и Партнеры: Разработка стратегии присутствия в соцсетях, постановка задач дизайнерам и редакторам, организация взаимопиара и работа с профильными сообществами.

• Аналитика: Плотная работа с Яндекс Метрикой и GA, построение детальных воронок, оцифровка результатов и регулярная отчетность.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы digital-маркетологом от 3 лет с подтвержденными кейсами продвижения сайтов, сервисов или цифровых продуктов.

• Глубокое понимание продуктовой и маркетинговой воронок.

• Системное мышление, высокая самостоятельность, проактивность и железная ответственность за итоговый результат.

• Уверенные навыки работы в команде с дизайнерами, разработчиками и редакторами.

Будет большим преимуществом

• Навыки работы с платформами Битрикс24 и Tilda.

• Понимание базовых принципов UX/UI и оптимизации конверсии (CRO).

• Практический опыт продвижения онлайн-платформ.

Что мы предлагаем

• Интересные масштабные задачи и свобода в выборе маркетинговых инструментов для достижения целей.

• Достойная система мотивации (уровень обсуждается с успешным кандидатом по итогам общения).

• Адекватное руководство, прозрачные задачи и работа на результат без лишней бюрократии.