Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• выполнение монтажных работ, установка распределительных коробок, кабельных шкафов, прокладка проводов и кабелей, выполнение других вспомогательных работ при оборудовании объекта средствами связи и радиофикации;
• монтаж локально вычислительных сетей;
• обнаружение, локализация и устранение повреждений на абонентских, кабельных и информационных линиях связи;
• обслуживание, устранение всех видов повреждений и ремонт телефонов всех систем.
  
  Требования:
• знание конструкции всех видов кабелей связи;
• знание устройства и правил технического обслуживания линейно кабельного хозяйства;
• Знать методы отыскания неисправностей линейно-кабельного хозяйства;
• умение работать с измерительными приборами, электроинструментом, монтажным оборудованием;
• приветствуется опыт по сварке оптического волокна.

• график работы с 8.00 до 16.45 (в пт. до 15.30);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов!