Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численностью 200+ человек, в т.ч. иностранных граждан;
• Подготавливать и подписывать трудовые договора, дополнительные соглашения с сотрудниками организации;
• Проверять иностранных граждан в реестре контролируемых лиц и разрешительных документов (патент, ВНЖ...);
• Подавать уведомления в УФМС о заключении/расторжении трудового договора с иностранными работниками в электронном виде (через Госуслуги);
• Контролировать сроки действия разрешительных документов на работу иностранных сотрудников;
• Вести табели учёта рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы;
• Участвовать в ведении воинского учёта совместно с отделом;
• Участвовать в разработке ЛНД;
• Готовить и выдавать справки и копий документов, связанных с трудовой деятельностью;
• Формировать личные дела;
• Подготавливать документы для сдачи в архив;
• Составлять внутренней отчётности для руководства.

Требования:

• Образования высшее или средне-специальное в области КДП;
• Опыт работы в аналогичной должности в компаниях со штатом от 450+чел. от 1-2х лет (в сфере ресторанного бизнеса - является преимуществом);
• Знание ТК РФ и правил ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК, 1C 8.3;
• Отличное знание документооборота кадровой службы;
• Исполнительность, ответственность, аккуратность, внимание к деталям;
• Опыт работы с иностранными гражданами, безвизовыми СНГ - обязателен!;
• Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом данных.

• Место работы: м. Озерная;
• График работы: 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 - 18:00, работа в офисе;
• Выплата осуществляется 2 раза в месяц на карту банка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня выхода на работу;
• Скидки на продукцию компании.