Мы - Right Line, российская ИТ-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.
Наша команда стала первым сертифицированным вендором решения для Системы Быстрых Платежей в России, начавшей подключать российские банки к этой системе, опередив крупных ИТ-гигантов. Первым подключенным клиентом стал Т-Банк, участвовавший в пилотном проекте.
Также, мы запустили сервис трансграничных переводов по номеру телефона прямо из банковского приложения.
А еще мы активно участвуем в проекте “Цифровой рубль” и на базе нашего решения уже проходят первые операции с новой формой национальной валюты!
Мы продолжаем расти, развивать новые направления и формировать команду профессиональными коллегами, которые, как и мы, хотят добиваться крутых результатов.
В данный момент мы ищем Руководителя группы разработки на направление Трансграничные переводы. Наше решение уже позволяет делать денежные переводы за рубеж: мы сотрудничаем с крупными российскими и зарубежными банками, предоставляя высокий уровень сервиса и продолжая развивать наше решение. Работая с нами ты получишь уникальную экспертизу и опыт работы с масштабным продуктом международного уровня!
Обязанности:
Техническое лидерство
-
Развивать backend-практики в группе: code review, архитектурные решения, стандарты качества
-
Внедрять и улучшать инструменты, технологии и процессы разработки
-
Быть экспертом по best practices и закрывать сложные технические вопросы
-
При необходимости — hands-on участие в разработке
Управление командой
-
Проводить регулярные 1-1, поддерживать развитие сотрудников
-
Составлять и вести индивидуальные планы развития (ИПР)
-
Проводить ежегодные оценки эффективности
-
Участвовать в найме и формировании команды
-
Разрешать конфликтные ситуации, работать с возражениями
Развитие комьюнити
-
Организовывать внутренние технические мероприятия и обучающие встречи
-
Делиться экспертизой, растить инженеров внутри команды
Что мы ожидаем:
-
Опыт управления командой от 1 года в роли Team Lead / Руководителя группы разработки
-
Уверенное знание Java 17+ и Spring Boot 3+ — ты понимаешь, как это работает под капотом
-
Опыт работы с инфраструктурой: сборка, деплой, Kubernetes, Docker, GitLab CI
-
Навыки работы с людьми: умение конструктивно решать конфликты, давать обратную связь, работать с возражениями
-
Технологическая зрелость: открытость к новым технологиям, но с разумной осторожностью и оценкой trade-offs
Что мы предлагаем:
-
Официальное оформление в штат с первого дня, всё по ТК РФ
-
Аккредитованная ИТ-компания — все льготы и поддержки государства
-
Гибридный или удалённый формат работы на твой выбор
-
Конкурентная заработная плата
-
ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский
-
Амбициозные проекты — нашими разработками уже пользуются миллионы людей
-
Корпоративная культура: офлайн- и онлайн-мероприятия, пятничные киносеансы, настолки, экскурсии, спортивные активности
-
Возможность расти вместе с компанией: путь от стартапа до корпорации
Почему с нами интересно:
-
Масштаб и влияние. Твои решения будут влиять на продукт, которым пользуются миллионы.
-
Уникальная экспертиза. Финтех, СБП, цифровой рубль, трансграничные переводы — ты получишь знания, которые ценятся на рынке.
-
Команда профессионалов. Мы собираем людей, которые хотят добиваться крутых результатов и расти вместе.
-
Свобода и ответственность. Мы доверяем экспертам и не душим микроменеджментом.
Похожие вакансии
Высшее образование -строительство, эксплуатация зданий, инженерные системы или смежные специальности . Опыт руководства АХО или службой эксплуатации на производственном предприятии - от...
Опыт работы в розничные торговли на аналогичной должности от 1 года и больше (желательно одежда, обувь и другие направления fashion...
Рассматриваем кандидатов как без образования, так и с любым другим. Опыт работы поваром в столовой/отеле/гостинице от 2-х...
Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет в профессии. Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность.
Имеет высшее образование. Работал в должности директора / заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет. Выступал в роли наставника.
