Руководитель направления медиа (образование)

"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня мы формируем среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаемся на достигнутом.

Мы активно развиваем наше цифровое направление, и в связи с запуском новых проектов ищем руководителя направления медиа с опытом запуска онлайн-медиа и формирования сильного профессионального сообщества вокруг бренда.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Запуск и развитие портала (онлайн-журнала) для педагогического сообщества;
• Формирование и развитие сообщества педагогов, учеников и других целевых аудиторий;
• Разработка и реализация медиастратегии и SMM-стратегии;
• Формирование и управление SMM-командой и командой редакций;
• Построение эффективных процессов создания, публикации и продвижения контента;
• Реализация спецпроектов совместно с маркетингом и продуктом;
• Управление медиабюджетом и оценка эффективности вложений;
• Анализ ключевых медиапоказателей, подготовка рекомендаций и внедрение улучшений для достижения бизнес-целей.

Для нас важно на данной позиции:

• Успешный опыт управления медиа/контентными/smm-проектами от 3 лет;
• Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом);
• Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (тг, тикток, vk);
• Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом;
• Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей;
• Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании;
• Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность;

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.